Südwestbank AG

7 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.0 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Südwestbank AG Kollegenbewertung
  Südwestbank AG Chefbewertung
  Südwestbank AG Aufgabenbewertung
  Südwestbank AG Gehaltsbewertung
  Südwestbank AG Karrierebewertung
43%
5.0
43%
4.0
0%
3.0
0%
2.0
14%
1.0
0%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
38 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Deutschland
1
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2008
1. Bewertung, 1/5 Punkten 
Kurzurteil 
 
Die Abeit nimmt zu, Leistungen des Arbeitgebers werden hingegen auf das Minimum reduziert. Die Flucht des Personals hat seit dem Führungswechsel zum Ex-Vorstand zugenommen. Die aktuelle Änderung hat nichts verbessert. Überstunden werden erwartet und dies wurde über die Stuttgarter Zeitung kommuniziert. Der Verkaufsdruck nimmt auch zu, was ebenfalls in der Zeitung veröffentlicht wurde. Viele Stellen sind unbesetzt. Die auf der Firmenseite genannten Stellen sind oft doppelt vorhanden und nicht besetzt. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Stuttgart
2
Flagge  
Dienstleistungscenter
03/2008
2. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Angemessener Lohn. Durchschnittliche Anerkennung. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Stuttgart
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2011
3. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Interessante Aufgaben. Angemessener Lohn. Beste Karrierechancen. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Stuttgart
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2010
4. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

Kommentar: “Die Mitarbeiterführung ist mehr als desolat.”
› Deutschland
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2021
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2018
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Stuttgart
7
Flagge  
Förderung
12/2015
7. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



BEWERTEN




Unternehmensprofil

Stuttgart 

Rotebühlstraße 125 

Finanzdienstleistungen

1922


keine Information 

570 Mitarbeiter/-innen

nur Deutschland 

25 Standorte




Die 1922 gegründete Südwestbank ist eine Filial- und Privatbank im Südwesten Deutschlands mit Sitz in Stuttgart. Das Unternehmen wird in der Form einer Aktiengesellschaft betrieben und unterhält über 25 Filialen in Baden-Württemberg.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie gleiche Chancen für alle MA, berufliches Fortkommen, erfolgreiche Berufsausbildung, Mentor für Auszubildende, permanente Qualifizierung, Weiterbildung der Mitarbeiter, Bildungsbedarfs- und Potenzialanalysen, regelmäßige Personalbeurteilungen, Identifikation geeigneter Führungskräfte, um nur einige zu benennen.

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Abteilung
Stadt

NOTE



 
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Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre




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