- Bewertungen
Promod Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Promod
19 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.6 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
58%
0%
5%
5%
11%
21%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
43 Stunden
43 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Köln
1
Handelsverkauf
08/2013
Für einen Stundenlohn von 7,50 Euro ist es zu viel Arbeit, die man (besonders in meiner Position) bewältigen muss. Die schlimmste Zeit ist, wenn plötzlich der Lohn wegen zu wenig Arbeit um fast 2/3 oder 1/2 sinkt. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, dem Beruf Handelsverkauf, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 23 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, antiautoritär, diszipliniert, loyal, tüchtig, gehorsam, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Duzen sofort. Siehe wegen Fillialleitung oben. Man wird dort, egal ob Verkauf, Lager und Reinigung, immer als Teilzeitverkäufer eingestellt. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Köln
2
Abteilungsübergreifend
06/2012
› Köln
3
Abteilungsübergreifend
03/2012
› münchen
4
Abteilungsübergreifend
05/2011
› Köln
5
Abteilungsübergreifend
06/2008
› Köln
6
Abteilungsübergreifend
12/2012
› Deutschland
7
Abteilungsübergreifend
10/2018
› Deutschland
8
Abteilungsübergreifend
01/2018
› Deutschland
9
Abteilungsübergreifend
06/2016
› Deutschland
10
Abteilungsübergreifend
06/2016
› Deutschland
11
Abteilungsübergreifend
06/2016
› Deutschland
12
Abteilungsübergreifend
06/2016
› Deutschland
13
Abteilungsübergreifend
06/2016
Es wurden die nach Relevanz sortierten 13 von insgesamt 19 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Duzen sofort. Festangestellte sind eher unter sich, besonders die obersten drei Posten. Manchmal zu viel oberflächliche, freundliche Kommunikation im Team. Es werden Leute hochgehalten, nur weil sie günstig sind. Mobbing gibt es kaum, aber Tatsachen sollten nicht verdreht werden. Sobald man einen Festvertrag, besseres Gehalt und Vollzeit arbeiten möchte, dann heißt es "Du bist doch nicht so gut seit... Und Du musst dich entscheiden, ob das der richtige Weg ist in unserem Unternehmen!"
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Siehe wegen Fillialleitung oben. Die Filialleitung will immer gefragt werden, auch wenn man mit der stellvertr. FL was abgesprochen hat. Wenn die Geschäftsführung kommt, dann wird einer auf "Wir sind ein Superteam!" gemacht.
Wenn der Geschäftsführer begeistert ist von einem und man sagt, dass man doch gut arbeitet, dann sollte das auch unkommentiert so stehen gelassen werden.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Man wird dort, egal ob Verkauf, Lager und Reinigung, immer als Teilzeitverkäufer eingestellt. Warum? Es ist egal, wo man arbeitet, aber wird einer krank, dann werden alle anderen aus den "eigentlichen" Positionen geholt und müssen bei diesen Jobs dann unterstützen. Selbständiges Arbeiten ist erforderlich, aber wenn man durch die Routine "mal" doch was anders macht, dann kommt die FL und sagt, das es nicht so, sondern so gemacht wird.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Köln
Stadtgebiet
Bekleidung
keine Information
keine Information
15 Mitarbeiter/-innen
keine Information
keine Information
Promod wurde 1975 von einer französischen Familie gegründet, die sich auf das Design, die Herstellung und den Verkauf von Fashion-Artikeln und Accessoires für Damen spezialisiert hat. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Mode-Geschäft ist Promod eine der größten Mode-Filialisten in Frankreich und ist inzwischen weltweit erfolgreich mit rund 650 Filialen in 45 Ländern (Prognosen 2007). Promod beschäftigt mittlerweile ca. 4000 Mitarbeiter, davon sind 90% Frauen.
Firmenprofil anzeigen
Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Diensthandy, Flexible Pausenzeiten, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze und Zeitaufschreibung angeboten.
Top Arbeitgeber
 | Das Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet. |
| Dieses Gütesiegel erhalten Arbeitgeber, die mehrfach mit Gut oder Sehr gut bewertet wurden. | |
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