- Bewertungen
Möbel Kraft AG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Möbel Kraft AG
31 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
4.3 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
74%
0%
0%
16%
3%
6%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
38 Stunden
38 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
› Deutschland
1
Verkauf/Möbel
11/2012
Jeder Verkäufer hat einen eigenen Arbeitsplatz mit einem Computer (Computersysteme sollten allerdings modernisiert werden). Es gibt kleinere Firmenfeiern, die für so ein großes Unternehmen allerdings ein Witz sind. Das Gehalt im Möbelbereich ist zu 100% nur Provision, also was man verkauft - man weiß so nie, mit was für einem Gehalt man nach Hause gehen wird. Im schlimmsten Fall zahlt der Arbeitgeber ein Mindestgehalt von 1.365,- Euro für eine Vollzeitkraft. Das ist wohl ein Witz... Allerdings kann man als sehr guter Verkäufer durchaus zwischen 2.000,- bis über 4.000,- Euro verdienen (tatsächlich!). Gratifikation bei bestimmten Erreichen eines extrem hohen Umsatzes. Kein Urlaubs-, Weihnachts- oder sonstwas -geld. 24 Tage Urlaub - alles auf Minimum. Bedeutet am Ende, alles liegt bei einem selbst! vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, 12 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Es herrscht Ellenbogenprinzip, da Provisionsverkauf, deshalb muss man schon hart gesotten sein und über Leichen gehen können. Ein Mal im Jahr Umsatzgespräche, Vorhaltung von Umsatzzahlen von Verkaufsprofis, diese sind für Normalos aber nicht erreichbar. Verkaufen, verkaufen, verkaufen. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
2
Abteilungsübergreifend
07/2021
› Deutschland
3
Abteilungsübergreifend
06/2021
› Deutschland
4
Abteilungsübergreifend
12/2020
› Deutschland
5
Abteilungsübergreifend
12/2020
› Deutschland
6
Abteilungsübergreifend
12/2020
› Deutschland
7
Abteilungsübergreifend
12/2020
› Deutschland
8
Abteilungsübergreifend
12/2020
› Buchholz
9
Einzelhandel
12/2020
› Deutschland
10
Abteilungsübergreifend
11/2020
› Deutschland
11
Abteilungsübergreifend
09/2020
› Deutschland
12
Abteilungsübergreifend
06/2020
› Deutschland
13
Abteilungsübergreifend
05/2020
Es wurden die nach Relevanz sortierten 13 von insgesamt 31 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Es herrscht Ellenbogenprinzip, da Provisionsverkauf, deshalb muss man schon hart gesotten sein und über Leichen gehen können. Wie will man da mit den Kollegen befreundet sein?
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Ein Mal im Jahr Umsatzgespräche, Vorhaltung von Umsatzzahlen von Verkaufsprofis, diese sind für Normalos aber nicht erreichbar. Ständige Kontrolle der Umsätze, man steht dadurch permanent unter Druck.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Verkaufen, verkaufen, verkaufen... Andere Nebentätigkeiten wie Preisauszeichnung, -änderung, Pflege von Katalogen, Beraten, Putzen der Ware sollten vergütet werden.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Bad Segeberg
Ziegelstraße 1
Handel
1893
keine Information
unbekannt
nur Deutschland
8 Standorte
Die Möbel Kraft AG ist ein norddeutsches Möbelhandelsunternehmen und Tochtergesellschaft der Höffner-Gruppe. Der Möbelhändler betreibt insgesamt sieben Einrichtungshäuser in sechs Städten. Zum Produktsortiment des Möbelhauses gehören mitunter Badmöbel und Badzubehör, Haushaltswaren, Büroeinrichtung, Esszimmermöbel, Heimtextilien, Baby Möbel und Zubehör, Jugendzimmermöbel und Elektro- / Haushaltsgeräte. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen Jobs u.a. als Sachbearbeiter im Bereich Kundendienst, Telefonist, Aushilfskraft, Verkäufer, Monteur, Mitarbeiter für den Finanzierungsbereich und als Aushilfe für die Verkaufsfläche. Als Ausbildungsbetrieb bildet Möbel Kraft junge Menschen z.B. zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann im Einzelhandel oder zum Bachelor of Arts (BA) Fachrichtung Handel aus. Nach eigenen Angaben bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern verschiedene Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. Das Gehalt für die Mitarbeiter wird als leistungsorientierte Bezahlung beschrieben.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Betriebsrat angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie abwechslungsreiche Ausbildungsinhalte, fundierte Ausbildung, hausinterne Schulungen, Vor-Ort-Schulungen, gute Chancen auf Weiterbeschäftigung, vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten, tolle Teams, tolle Zusammenarbeit , regelmäßige IHK Prämierungen, um nur einige zu benennen.
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