Intensivpflege Rosabel GmbH

7 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

3.4 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Intensivpflege Rosabel Kollegenbewertung
  Intensivpflege Rosabel Chefbewertung
  Intensivpflege Rosabel Aufgabenbewertung
  Intensivpflege Rosabel Gehaltsbewertung
  Intensivpflege Rosabel Karrierebewertung
57%
5.0
0%
4.0
14%
3.0
0%
2.0
29%
1.0
0%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
52 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Niederzier
1
Flagge  
Pflege
07/2016
1. Bewertung, 1/5 Punkten 
 
Selbst bei wohlwollender Betrachtung kann ich den Arbeitgeber nicht empfehlen. Arbeiten lohnt sich hier nicht. Besonders schwierig wird es nach einer Kündigung, dann ist es sehr problematisch an das Überstundengeld zu kommen.   vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Krankenpflege, 30 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Allgemein herrscht eine sehr hartes Klima, das auch ernste Auseinandersetzungen nicht ausschließt. Um subjektive und nutzlos wortreiche Gespräche zu vermeiden, sollten sie sachlich geführt und in Ruhe besprochen werden. Die Aufgaben sind qualitativ über der vertraglich vereinbarten Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Niederzier
2
Flagge  
Pflege
01/2020
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
 
Die Arbeit macht viel Spaß. Es herrscht ein gutes Miteinander.

Der Angestellte mit 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Niederzier
3
Flagge  
Pflege
01/2020
3. Bewertung, 5/5 Punkten 
 
Angenehmes Klima und eine nette Chefin.

Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Deutschland
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2020
4. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2020
5. Bewertung, 3/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen.

› Deutschland
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2019
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Niederzier
7
Flagge  
Pflege
01/2018
7. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.



BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Allgemein herrscht eine sehr hartes Klima, das auch ernste Auseinandersetzungen nicht ausschließt. Die Bewertung durch Vorgesetzte ist sehr subjektiv. Im Ernstfall müsste es mehr Unterstützung geben.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Um subjektive und nutzlos wortreiche Gespräche zu vermeiden, sollten sie sachlich geführt und in Ruhe besprochen werden. Es werden Überstunden mit umfangreichen Geldangeboten erwartet. In Bezug auf Geld sollte man jedoch Vorsicht walten lassen, besonders als Aushilfe. Es gibt keine Zielvereinbarungen. Es herrscht ein Laissez-Faire Führungsstil mit entsprechendem Durcheinander und Team-Kämpfen. Als Folge herrscht eine entsprechende Fluktuation, besonders bei deutschen Mitarbeitern. Der Ton kann sehr herabsetzend sein, besonders wenn man eine Meinung hat. Es gibt keine geregelte Dienstplanung, es läuft mehr telefonisch ab. Nicht familienfreundlich. Die Vorgesetzten sollten sich mehr an die gemachten Vereinbarungen halten.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Die Aufgaben sind qualitativ über der vertraglich vereinbarten Tätigkeit. Man erhält zwar Vertragszusagen, was aber nicht geschieht. Mehr Geld gibt es dafür auch nicht. Die erwarteten Dienstzeiten wegen Aushilfen, die vor oder nach dem Dienst noch im Krankenhaus arbeiten, sind indiskutabel.


Unternehmensprofil

Bergheim 

Stadtgebiet 

Gesundheit / Pflege

keine Information


keine Information 

unbekannt

nur Deutschland 

keine Information




Die Intensivpflege Rosabel aus Bergheim im Rhein-Erft-Kreis Nordrhein-Westfalens bietet ihren Kunden häusliche Pflege und Krankenpflege sowie Intensiv- und Beatmungspflege für Kinder und Erwachsene.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Zeitaufschreibung angeboten.
Zeitaufschreibung


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Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre