Intensivpflege Rosabel | Niederzier | Pflege

Arbeitgeberbewertung

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Niederzier
Pflege
29.07.2016
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Allgemein herrscht eine sehr hartes Klima, das auch ernste Auseinandersetzungen nicht ausschließt. Die Bewertung durch Vorgesetzte ist sehr subjektiv. Im Ernstfall müsste es mehr Unterstützung geben.

Umgangston: problematisch Teamarbeit: ausreichend Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: problematisch Zusammenhalt: ausreichend Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: problematisch Spaßfaktor: problematisch Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Um subjektive und nutzlos wortreiche Gespräche zu vermeiden, sollten sie sachlich geführt und in Ruhe besprochen werden. Es werden Überstunden mit umfangreichen Geldangeboten erwartet. In Bezug auf Geld sollte man jedoch Vorsicht walten lassen, besonders als Aushilfe. Es gibt keine Zielvereinbarungen. Es herrscht ein Laissez-Faire Führungsstil mit entsprechendem Durcheinander und Team-Kämpfen. Als Folge herrscht eine entsprechende Fluktuation, besonders bei deutschen Mitarbeitern. Der Ton kann sehr herabsetzend sein, besonders wenn man eine Meinung hat. Es gibt keine geregelte Dienstplanung, es läuft mehr telefonisch ab. Nicht familienfreundlich. Die Vorgesetzten sollten sich mehr an die gemachten Vereinbarungen halten.

Kompetenz: zufriedenstellend Fairness: problematisch Führungsstil: kooperativ
Familienorient.: problematisch Anerkennung: ausreichend Entlassungen: selten
Verständnis: problematisch Klare Anweisung: problematisch MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Die Aufgaben sind qualitativ über der vertraglich vereinbarten Tätigkeit. Man erhält zwar Vertragszusagen, was aber nicht geschieht. Mehr Geld gibt es dafür auch nicht. Die erwarteten Dienstzeiten wegen Aushilfen, die vor oder nach dem Dienst noch im Krankenhaus arbeiten, sind indiskutabel.

Arbeitsbedingung: problematisch Arbeitsumfeld: zufriedenstellend Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel: positiv Eigenverantw.: hervorragend Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: hervorragend Lehrreich: ausreichend Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.1 / 5.0

Selbst bei wohlwollender Betrachtung kann ich den Arbeitgeber nicht empfehlen. Arbeiten lohnt sich hier nicht. Besonders schwierig wird es nach einer Kündigung, dann ist es sehr problematisch an das Überstundengeld zu kommen.
 
Arbeitszeit: > 50 Std. Arbeitsbeginn: 8:00 Uhr Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 15 Minuten Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: nein Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Intensivpflege Rosabel GmbH

Die Intensivpflege Rosabel aus Bergheim im Rhein-Erft-Kreis Nordrhein-Westfalens bietet ihren Kunden häusliche Pflege und Krankenpflege sowie Intensiv- und Beatmungspflege für Kinder und Erwachsene.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Gast
Krankenpflege
qualifiziert
ca. 1.250 EUR Brutto
<1 Jahre
30 Jahre
selbstbewusst, karriereorientiert, diszipliniert, loyal



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