Trotz guter Vergütung, Verkehrsanbindung und angenehmen Räumlichkeiten sollte man nur dann in dieses Unternehmen wechseln, wenn man entweder arbeitslos und sowieso auf Jobsuche ist, oder wenn man bei seinem gegenwärtigen Arbeitgeber extrem unzufrieden ist. Lieber noch einmal Zähne zusammenbeißen und durchhalten. Bloß nicht das bestehende Arbeitsverhältnis aufgeben. Es müsste mehr in Richtung Aufrichtigkeit und den vorurteilsfreien Umgang mit den neuen Mitarbeitern getan werden. Betroffene werden vor vollendete Tatsachen gestellt und nicht angehört. Eine Verjüngungskur in einigen Bereichen täte not und insbesondere ein offener Umgang mit den Mitarbeitern; vor allem, wenn sie noch nicht lange im Unternehmen sind.
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Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Sachbearbeitung, 25 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.375 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, zurückhaltend, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Nach außen hin freundlich. Zu wenig Objektivität. Viel Papierberge und viel Handarbeit. Hohe Bezahlung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Nach außen hin freundlich... Vorsicht! Empfehlung: arbeiten und Mund halten. Die Atmosphäre ist verkrampft und nicht immer aufrichtig. Die älteren Semester geben den Ton an und können zum Teil nicht loslassen. Vorurteile gegenüber neueren Mitarbeitern. Betroffene werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Das Unternehmen Friedrich A. Flamme mit Sitz in Bremen ist ein Unternehmen aus der Branche Handel. Bislang wurde eine Arbeitgeberbewertung von den Angestellten abgegeben. Durchschnittlich bewerten sie aufgrund ihrer Erfahrungen die Beschäftigung und den Arbeitsplatz als nicht durchweg befriedigend, da einige Mängel benannt werden. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Friedrich A. Flamme können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Firmenparkplätze, Gleitzeit und Urlaubsgeld angeboten.
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Die Allianz ist ein Global Player mit deutschen Wurzeln. In mehr als 70 Ländern ist das Unternehmen als einer der größten Finanzdienstleister der Welt vertreten.