Ernst and Young | Eschborn
Arbeitgeberbewertung
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Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Eschborn
k.A.
05.10.2008
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil aus. Es gilt: nach oben buckeln und nach unten treten. Wenn Mitarbeiter nach ein paar Jahren zu teuer werden, werden sie durch schlechte Behandlung aus der Gesellschaft gedrängt.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 0.2 / 5.0
Es gilt die Ellenbogengesellschaft und immer wichtig: gute Connections. Ansonsten: Hauen und Stechen. Wer mit Fairness kommt hat verloren.
Arbeitszeit: | > 50 Std. | | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Gleitzeit: | nein | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | wird bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Ernst and Young AG
Ernst & Young mit Hauptsitz in Stuttgart ist eine der großen deutschen Prüfungsgesellschaften und das deutsche Mitgliedsunternehmen der weltweit agierenden Ernst & Young International. Ernst & Young beschäftigt rund 6.200 Mitarbeiter an 22 Standorten. Die Gesamtleistung beträgt rund 948 Millionen Euro. Ernst & Young ist damit die dritte große Kraft unter den deutschen Prüfungs- und Beratungsgesellschaften. Das Dienstleistungsangebot von Ernst & Young umfasst Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahe Beratung, Steuerberatung und Beratung in den Bereichen Transaction Advisory Services und Real Estate. Es richtet sich sowohl an große als auch an mittelständische Unternehmen.
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Herbe-[...]
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