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EOL Group GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
EOL Group GmbH
5 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
2.1 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
0%
0%
20%
20%
20%
40%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
44 Stunden
44 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Fernwald-Annerod
1
Projekt Management
04/2011
Gesamturteil: Die EOL Group ist für Arbeitnehmer nicht empfehlenswert. Arbeitnehmer werden durch ein scheinbar offenes Lohnsystem gelockt und mehrere Benefits wie: Möglichkeit, mit Kollegen in einer Mitarbeiterwohnung zu wohnen, einem täglichen dreigängigen Mittagessen, zweimal die Woche Frühstück und häufiger auch Abendsnacks, Kicker in der Firma, ab Junior auch Fitnessstudiozugehörigkeit u.ä. Dies kommt allerdings zum Preis der Selbstaufgabe und der Aufgabe des sozialen Lebens. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Projekt Management, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 7 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Es kommt sehr darauf an, mit wem man spricht. Die Vorgesetzten stammen aus dem sich selbst so nennenden "Inner Circle", in den man nur unter sehr bestimmten Voraussetzungen aufgenommen wird. Selbstständiges Arbeiten ist ausschließlich auf Überstundenbasis gewollt. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “in dieser Firma zu arbeiten ist nicht empfehlenswert, Familienleben unerwünscht. Krank werden darf man schon garnicht.”
› Fernwald-Annerod
2
Computer Animation & Multimedia
12/2012
› Fernwald-Annerod
3
Abteilungsübergreifend
04/2011
› Fernwald-Annerod
4
Abteilungsübergreifend
12/2012
› Fernwald-Annerod
5
Abteilungsübergreifend
06/2011
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Es kommt sehr darauf an, mit wem man spricht. Viele sind äußerst nett und der Umgang ist sehr freundlich, lustig und entgegenkommend. Allerdings muss man mit Kritik vorsichtig sein, da diese gern zum eigenen Vorteil an Vorgesetzte weitergetragen wird. Auch wenn die Firma damit wirbt, flache Hierarchien zu haben und einen stets freundschaftlichen Umgangston mit allen zu pflegen, sieht die Realität leider bedeutend anders aus.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Vorgesetzten stammen aus dem sich selbst so nennenden "Inner Circle", in den man nur unter sehr bestimmten Voraussetzungen aufgenommen wird. Wer nicht bereit ist, sein gesamtes Leben auf die EOL auszurichten - d.h. Freunde, Familie, Hobbies etc. vollkommen zurückzustellen und mind. 12 bis 14Std. täglich anwesend zu sein, unabhängig vom tatsächlich vorhandenen Arbeitspensum - wird man von den Vorgesetzten nicht gefördert.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten ist ausschließlich auf Überstundenbasis gewollt. Weiterbildung ist explizit unerwünscht (außer sie findet außerhalb der Arbeitszeiten am Wochenende statt, natürlich wird sie nicht bezahlt) und eine Einarbeitung findet nicht ausreichend statt. Oftmals ist es so, dass man den ganzen Tag fast um Arbeit "betteln" muss, die dann aber erst kurz vor Feierabend kommt oder aber man wird von kleinteiliger Arbeit überflutet, die weit unterhalb des eigenen Kompetenzniveaus liegt.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Fernwald-Annerod
Stadtgebiet
Medien
keine Information
keine Information
500 Mitarbeiter/-innen
keine Information
keine Information
Das Unternehmen EOL Group mit Sitz in Fernwald-Annerod ist ein Unternehmen aus der Branche Medien, das als Arbeitgeber ca. 500 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 5 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Im Durchschnitt sind sie mit ihrem Job und den Verhältnissen an ihrem Arbeitsplatz durchaus zufrieden, obgleich sie aufgrund der gemachten Erfahrungen auch einige Punkte bemängeln. Derzeit ist noch keine Beschreibung des Unternehmensprofils EOL Group vorhanden. Wenn Sie ein Vertreter dieses Unternehmens sind, können Sie kostenpflichtig ein Firmenportrait einstellen lassen. Ergänzen Sie Informationen über Ihr Unternehmen wie Tätigkeitsbereiche, Umsatz, Mitarbeiter, Personalpolitik, Standorte, gesuchte Fachbereiche und Ansprechpartner. Darüber hinaus können Sie komplette Servicepakete bei Jobvoting erwerben, mit denen Sie umfangreich und gezielt Personalmarketing betreiben können. Informieren Sie sich unter der Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Kantine, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterrabatte, Obst, Praktikumsplätze, Private Internetnutzung und Warengutscheine angeboten.
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