- Bewertungen
Axel Springer Verlag Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
© Axel Springer Verlag
Axel Springer Verlag
18 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
53%
41%
0%
0%
0%
6%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
hoch
52 Stunden
52 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Berlin
1
Abteilungsübergreifend
10/2012
Axel Springer gehört nicht nur zu den bekanntesten, sondern auch zu den besten Verlagshäusern in Deutschland. Das gilt auch für seine Qualitäten als Arbeitgeber. Hier wird insbesondere die Arbeitsatmosphäre und die Unternehmenskultur von den Mitarbeitern hoch gelobt. Nicht zuletzt bietet das Unternehmen auch äußert interessante Arbeitsplätze. Die Mängel bei den Gehältern sind zudem weniger dem Unternehmen direkt anzukreiden, als vielmehr der branchenweit geringen Entlohnungshöhe in der Journalismus-Branche. Doch auch bei den Aufstiegs- und Karrierechancen sollte der Verlag noch einmal anpacken und überdenken, welche Verbesserungen hier noch möglich sind. Dann könnte es Axel Springer problemlos auch mit den großen DAX-Konzernen im Wettbewerb um die besten Köpfe auf dem Arbeitsmarkt aufnehmen. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Warschau
2
Redaktion Polska
03/2007
Obwohl das Praktikum unentgeltlich ist, kann man in der Redaktion sehr viel Spass haben und eine Menge lernen. In nur wenig anderen Redaktionen können die Praktikanten so verantwortungsvolle Aufgaben erhalten. Jeder kreative und begabte Praktikant hat grosse Chance um als Journalist eingestellt zu werden. Man trifft interessante Menschen und lernt die richtige Arbeit einer grossen Redaktion kennen. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Obwohl alle Journalisten die ganzen Hände voll Arbeit haben und hektisch leben und arbeiten, sind alle sehr nett und hilfsbereit. Die Vorgesetzten sind relativ jung und wissen genau, was sie von den Angestellten, auch Praktikanten, erwarten sollen. Die kreativen und durchsetzungsfähigen Praktikanten bekommen tolle Aufgaben. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› München
3
Young Mediahouse
08/2006
Insgesamt kann man die Arbeit, so sie einem auch Spaß macht, als zufriedenstellend bezeichnen. Der Bereich Teenie-Presse ist eine Sparte, in der man mit gesundem Verstand sicherlich nicht ewig verharren möchte/sollte. Ewiger Berufsteenager zu sein oder zu werden, kann eigentlich kein erstrebenswertes Ziel sein. Liebt man diese Arbeit, ist man bei diesem Magazin vielleicht trotzdem etwas enttäuscht, denn die eigentlich positive Grundstimmung wird durch verschiedenes gedrückt. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Eigentlich sollten es ja nicht hauptsächlich die Kollegen sein, die einen jeden Tag aufs Neue frohen Mutes zur Arbeit gehen lassen. Leider gab es in diesem Bereich weniger erfreuliche Personalentscheidungen. Interviews, Recherche, Produktionen - das Aufgabengebiet entsprach dem typischen Alltagsgeschäft einer Redaktion, hier im Bereich Teenie-Presse. Angemessener Lohn. Durchschnittliche Anerkennung. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Ein paar mehr Einzelheiten, wodurch die ansonsten doch so positive Stimmung am Arbeitsplatz gedrückt wird, hätten mich dann schon interessiert. Bedauerlich, dass darauf nicht näher eingegangen wurde. Oder liegt es einzig und allein an den angesprochenen Personalentscheidungen, die wohl nicht so glücklich ausgefallen sind? Das hört man leider viel zu oft und das Resultat ist dann meistens, dass ein Großteil der Belegschaft von sich aus wechselt. So dreht sich das Personalkarussel ewig weiter.”
› Berlin
4
Welt-Gruppe
04/2012
Gehaltserhöhungen gibt es nur bei Tariferhöhungen (seit 3 Jahren keine mehr) oder wenn man ein Gegenangebot vorlegt. Sonst keine Chance, selbst bei eindeutig überdurchschnittlichem Arbeitseinsatz. Zum 10-jährigen Dienstjubiläum erhalten Mitarbeiter eine Biografie von Axel Springer (natürlich aus dem eigenen Verlag) und eine Anstecknadel des Ullstein-Verlags (der zum Konzern gehört). vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Journalismus, 12 Jahren Firmenzugehörigkeit, 13 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie diszipliniert, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: In den Axel Springer Redaktionen herrscht inzwischen Sorge um den Job und Verärgerung wegen der permanenten Erhöhung des Drucks bei gleichzeitiger Stagnation der Gehälter seit Jahren und bei gleichzeitigen Gehalts- und Bonuserhöhungen für die Führungskräfte im zweistelligen Bereich pro Jahr. Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter grundsätzlich unter dem Blickwinkel, dass diese eine Kostenstelle sind, die unter dem Gesichtspunkt der Renditeerhöhung kleingehalten werden muss. Redakteure leisten permanent Überstunden, ohne dass es dafür je Anerkennung geschweige denn finanzielle Entschädigung gäbe. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Berlin
5
BildZeitung/Die Welt
04/2007
Ein Praktikum bei Axel Springer kann ich nur empfehlen. Ich habe bei der Bildzeitung und der Welt insgesamt fünf Monate verbracht und bereue keinen einzigen Tag. Meine Eindrücke: Die Atmosphäre in den Redaktionen ist sehr freundlich und die meisten Mitarbeiter/-innen extrem hilfsbereit, sodass man sich sofort als Teil eines grossen Teams und nie im Stich gelassen fühlt. Die Vorgesetzten (Chefredakteure) gehen auf jeden neuen Praktikanten sofort zu, vertrauen sehr früh interessante und herausfordernde (aber nicht überfordernde) Aufgaben an. Ein Praktikant darf und sollte an den täglichen Konferenzen teilnehmen und die Gestalt der aktuellen Ausgabe mitgestalten. Themenvorschläge und selbstständige Recherchen sind sehr willkommen. Im Gegensatz zu vielen anderen Verlagen zahlt Axel ... vollständig lesen »
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Förderliche Berufslaufbahn. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Ich habe bisher eigentlich auch nur positives über Axel Springer gehört.”
› Hamburg
6
Vertrieb
02/2018
Das Gesamturteil ist gut, aber der Arbeitsdruck ist recht hoch.
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, dem Beruf Handelsverkauf, 20 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 6.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Hamburg
7
Abteilungsübergreifend
10/2012
› Hamburg
8
Abteilungsübergreifend
05/2012
› Berlin
9
Redaktion
03/2012
› Hamburg
10
Abteilungsübergreifend
08/2011
Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 18 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
In den Axel Springer Redaktionen herrscht inzwischen Sorge um den Job und Verärgerung wegen der permanenten Erhöhung des Drucks bei gleichzeitiger Stagnation der Gehälter seit Jahren und bei gleichzeitigen Gehalts- und Bonuserhöhungen für die Führungskräfte im zweistelligen Bereich pro Jahr. Die Rendite der Firma liegt bei 17% des Umsatzes.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter grundsätzlich unter dem Blickwinkel, dass diese eine Kostenstelle sind, die unter dem Gesichtspunkt der Renditeerhöhung kleingehalten werden muss. Die Rendite der Firma liegt bei 17% des Umsatzes.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Redakteure leisten permanent Überstunden, ohne dass es dafür je Anerkennung geschweige denn finanzielle Entschädigung gäbe. Alle Führungskräfte haben ein iPad kostenlos erhalten, andere Mitarbeiter erhalten nicht einmal einen kostenlosen Zugang zu der WELT-App für das iPad - das sei zu teuer. Bei Dienstreisen muss man sich teilweise in Jugendherbergen einquartieren, um Geld zu sparen. Die Rendite der Firma liegt bei 17% des Umsatzes.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Berlin
Axel-Springer-Straße 65
Medien
1946
3,19 Mrd. Euro (2011)
12.500 Mitarbeiter/-innen
33 Länder
18 Standorte
Die Axel Springer AG ist eines von Europas führenden multimedialen Medienunternehmen mit Firmensitz in Berlin. Das Unternehmen wurde 1946 von Axel Springer gegründet. Heute vertreibt der Axel Springer Verlag mehr als 170 Zeitungen und Zeitschriften in 33 Ländern, darunter die Bild und Die Welt. Der Arbeitgeber beschäftigt mehr als 12.500 Mitarbeiter in 18 Standorten, darunter Leipzig, Hamburg und Dresden. Jobs und Jobangebote bietet das Unternehmen u.a. für die Bereiche Digitale Medien, Redaktion und Verlagswesen. Zu den Wettbewerbern gehören u.a. die WAZ Mediengruppe oder die Gruner & Jahr AG.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsarzt, Flexible Pausenzeiten, Kantine, Praktikumsplätze, Urlaubsgeld und Weiterbildungen angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Mitarbeiter als Erfolgsfaktor, vielfältige Aus- und Weiterbildungsprogramme, Gesundheitsmanagement , Altersvorsorge, um nur einige zu benennen.
Nachrichten zu Axel Springer Verlag
Axel Springer steigert 2016 das Ergebnis und die Mitarbeiterzahlen
Axel Springer: Geschäftsjahreszahlen 2013 veröffentlicht
Der Axel Springer Medien-Konzern hat seine selbst gesteckten wirtschaftlichen Ziele für das vergangene Geschäftsjahr 2013 nach eigenen Angaben in vollem Umfang erreicht. Der Konzernumsatz aus fortgeführten Aktivitäten konnte um 2,3 Prozent auf 2,8 Mrd. Euro (Vj.: 2,7 Mrd. Euro) gesteigert werden. Das um Sondereffekte und Effekte aus Kaufpreisallokationen bereinigte Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) aus fortgeführten ...
Axel Springer schließt Geschäftsjahr mit Gewinnsteigerung
Der Medienkonzern Axel Springer Verlag hat sein Geschäftsjahr 2011 mit einer Umsatz- und Gewinnsteigerung erfolgreich abgeschlossen. Der Umsatz stieg auf über 3 Milliarden Euro, das Ergebnis auf 593 Millionen Euro. Ein Rekordergebnis in der bisherigen Unternehmensgeschichte von Axel Springer. Wachstumstreiber war insbesondere das Online-Geschäft, aber auch die Print-Sparte konnte zum Unternehmenswachstum von Axel Springer beitragen. Weitere ...
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