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EISENMANN AG

12 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.8 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  EISENMANN AG Kollegenbewertung
  EISENMANN AG Chefbewertung
  EISENMANN AG Aufgabenbewertung
  EISENMANN AG Gehaltsbewertung
  EISENMANN AG Karrierebewertung
67%
5.0
25%
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3.0
8%
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0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
43 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Böblingen
1
Flagge  
Engineering
01/2011
1. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 4.375 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Förderliche Berufslaufbahn. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »


› Böblingen
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2011
2. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Ausfüllende Beschäftigung. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Böblingen
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2011
3. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

› Deutschland
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2017
4. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt.

› Deutschland
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2017
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2017
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Böblingen
7
Flagge  
IT
03/2017
7. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer gehobenen Position, dem Beruf ERP Beratung, 20 Jahren Firmenzugehörigkeit, 25 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 6.750 EUR, den Eigenschaften wie karriereorientiert, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Vertretbarer Arbeitsplatz.

› Deutschland
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2016
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Böblingen
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2015
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer leitenden Position, 30 Jahren Firmenzugehörigkeit, 30 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 7.000 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2015
10. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Böblingen
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2015
11. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 2 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
12
Flagge  
Abteilungsübergreifend
05/2015
12. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



BEWERTEN




Unternehmensprofil

Böblingen 

Tübinger Straße 81 

Maschinenbau

1951


547,5 Mio. EUR (2014) 

3.600 Mitarbeiter/-innen

15 Länder 

23 Standorte





Der Anlagenbauer Eisenmann mit Firmenzentrale im Gewerbegebiet Röhrer Weg in der baden-württembergischen Kreisstadt Böblingen ist einer der international führenden Systemanbieter für Oberflächentechnik, Umwelttechnik, Materialfluss-Automation und Hochtemperatur-Prozesstechnik. Bis in das Jahr 2014 war das Unternehmen als deutsche Aktiengesellschaft eingetragen, danach wurde es in eine Europäische Gesellschaft (SE) umgewandelt, wobei sich die Anteilspapiere in Familienbesitz befinden. Der Konzernverbund des Familienunternehmens umfasst mehrere Tochtergesellschaften, wie beispielsweise Eisenmann Anlagenbau, Eisenmann Lacktechnik, Eisenmann Thermal Solutions und die jeweiligen Landesgesellschaften. Der Kreis der vollkonsolidierten Tochterunternehmen setzte sich 2014 aus insgesamt acht inländischen und 24 ausländischen Gesellschaften zusammen.

Zusammen genommen beschäftigt die Unternehmensgruppe weltweit rund 3.600 Mitarbeiter, davon etwa 60 Prozent in Europa und über 40 Prozent in den Emerging Markets. Wiederum 63 Prozent der Beschäftigten ohne Auszubildende sind Angestellte, die restlichen 37 Prozent sind Gewerbliche Arbeitnehmer. Die Zahl der Auszubildenden beträgt knapp 150 Personen. In den vergangenen Jahren wurde im Rahmen der Investitionstätigkeiten auch ein kontinuierlicher Aufbau des Mitarbeiterstamms vorangetrieben. So konnten seit dem Geschäftsjahr 2012 bis zum Ende 2014 etwa 61 Prozent mehr Mitarbeiter für Eisenmann gewonnen werden. Der Anstieg des Personalaufwands um 5,1 Prozent im Geschäftsjahr 2014 im Vergleich zum Vorjahr war allerdings vielmehr auf Gehaltsanpassungen zurückzuführen.

Die Mitarbeiter werden in Deutschland sowohl am Standort Böblingen in der Firmenzentrale, der Produktion und im Bildungszentrum eingesetzt, als auch am etwa zehn Kilometer entfernten Testzentrum Holzgerlingen in den 16.000 m² großen Engineering-Versuchsanlagen für Forschung & Entwicklung beschäftigt. In den dortigen Hallen können individuelle Vormontagen, komplexe Anlagenbauten sowie innovative Funktionstests durchgeführt werden. Die Angestellten erwartet laut Angaben des Betriebes eine gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines kollegialen Umfeldes am Arbeitsplatz, die durch die mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur sichergestellt wird. Außerdem erhalten die Beschäftigten bei Eisenmann ein leistungsgerechtes Gehalt mit den grundsätzlich üblichen Sozialleistungen.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie offene Kommunikation, Transparenz, bereichsübergreifende Kooperation, aktive Weitergeben von Wissen, interdisziplinäre Teams, erfolgreiches Miteinander der Mitarbeiter, herausfordernde Aufgabenstellungen, Möglichkeit zur Weiterentwicklung, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, eigenverantwortliches Arbeiten, gründliche Einarbeitung, gutes Betriebsklima, kollegiales Arbeitsumfeld, leistungsgerechte Vergütung, mit üblichen Sozialleistungen, Gleitzeit, Mitarbeiterparkplätze, nachhaltige Personalentwicklung, leistungsgerechte Karrierewege, um nur einige zu benennen.



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Stadt

NOTE



 
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Jahre
Jahre