Eisenmann Thermal Solutions GmbH & Co. KG

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Unternehmensprofil

Eisenmann Thermal Solutions (vormals Ruhstrat) mit Niederlasung im Gewerbegebiet Alte Bundesstraße (Area 3) in der niedersächsischen Gemeinde Bovenden im Landkreis Göttingen fertigt und bietet Systeme zur Bandbehandlung, Emaillierung, Tränkharz-Imprägnierung, Wirbelsintern, Carbonfaser-Herstellung, Hochtemperaturtechnik und Wärmebehandlung. Neben der Herstellung mittels thermischer Verfahren werden ebenso Leistungen wie Prozessentwicklung, Beratung, Einstiegsleistungen und Anlagesteuerung dem Kunden angeboten. Das Unternehmen ist seit 2011 eine Tochtergesellschaft des Eisenmann SE Konzerns aus Böblingen, ein international führender Systemanbieter für Oberflächentechnik, Umwelttechnik, Materialfluss-Automation und Hochtemperatur-Prozesstechnik.

Als Arbeitgeber beschäftigt das Unternehmen rund 130 Mitarbeiter, etwa 70 davon als Angestellte, 44 als Gewerbliche Arbeitnehmer, 14 Auszubildende und zwei Geschäftsführer. Die Personalaufwandsquote betrug im Geschäftsjahr 2014 ca. 52 Prozent (Vorjahr 40 Prozent). Die Ausbildung erfolgt in den Bereichen elektronischer und mechanischer Fertigung und Konstruktion sowie in der kaufmännischen Verwaltung. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels innerhalb der Gesellschaft sieht es die Unternehmensführung als eine der vorrangigen Aufgaben an, um junge Auszubildende für die künftigen Arbeitsgebiete vorzubereiten und zu schulen. Grundsätzlich werden allen Mitarbeitern regelmäßig Fort- und Weiterbildungen angeboten, um mit der sich wandelnden Technik Schritt zu halten.

Die Angestellten erwartet laut Angaben des Betriebes eine gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines kollegialen Umfeldes am Arbeitsplatz, die durch die mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur sichergestellt wird. Außerdem erhalten die Beschäftigten bei Eisenmann Thermal Solutions ein leistungsgerechtes Gehalt mit den grundsätzlich üblichen Sozialleistungen.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebsrat, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Kantine, Kostenlose Getränke, Praktikumsplätze, Urlaubsgeld und Vergabe von Diplomarbeiten angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie offene Kommunikation, Transparenz, bereichsübergreifende Kooperation, aktive Weitergeben von Wissen, interdisziplinäre Teams, erfolgreiches Miteinander der Mitarbeiter, herausfordernde Aufgabenstellungen, Möglichkeit zur Weiterentwicklung, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, eigenverantwortliches Arbeiten, gründliche Einarbeitung, gutes Betriebsklima, kollegiales Arbeitsumfeld, leistungsgerechte Vergütung, mit üblichen Sozialleistungen, Gleitzeit, Mitarbeiterparkplätze, um nur einige zu benennen.

Hier können Sie sich als Arbeitgeber vorstellen.

• EISENMANN
• SENNEBOGEN Maschinenfabrik
• ThyssenKrupp Encasa
• Weener Plastik
• Datron
• KMS Rinklin

Beispielsweise mit EISENMANN AG.