Dachser GmbH & Co. KG

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Unternehmensprofil

Das deutsche Logistikunternehmen Dachser SE mit Sitz in Kempten (Allgäu) im bayerischen Regierungsbezirk Schwaben bietet seinen Kunden Transportlogistik, Warehousing und kundenindividuelle Services. Jährlich werden weltweit mehr als 78,1 Millionen Sendungen bei einer Gesamt-Tonnage von 37,3 Millionen über Dachser abgewickelt. Die Logistikdienstleistungen des Familienunternehmens werden in die beiden Geschäftssegmente Road Logistics sowie Air & Sea Logistics unterteilt. Im Einzelnen umfasst das Logistikangebot Transportlösungen über Landverkehr, Luftfracht und Seefracht u.a. für Lebensmittel und Handelswaren, Projektlogistik sowie Branchenlösungen wie Chem-Logistics, DIY-Logistics, B2C-Logistics, Automotive, Consumer Electronics und Life Science. Außerdem Warehousing wie Contract Logistics, Value Added Services, Lagerlogistik und Consulting sowie Mehrwertlogistik, darunter Transportsicherheit, Zolldienstleistungen und Foreign Trade Compliance. Die einzelnen Produkte werden unter den Marken entargo, classicline, directload, vivengo und targo on-site geführt.

In Deutschland arbeiten etwa 13.050 Mitarbeiter in 76 Niederlassungen für den Logistikdienstleister. Sie erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2015 einen Gesamtumsatz von 3,3 Milliarden Euro. Weltweit sind es mehr als 26.500 Angestellte, die einen Jahresumsatz von ca. 5,6 Milliarden Euro erwirtschaften. Als Ausbildungsbetrieb werden verschiedene Ausbildungsberufe zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, Fachinformatiker, Informatikkaufmann, Fachlageristen, Berufskraftfahrer, Kaufmann für Dialogmarketing sowie zur Kauffrau für Bürokommunikation und zur Fachkraft für Lagerlogistik angeboten. Den Angestellten werden ausgezeichnete Karrierechancen sowie eine einzigartige Firmenkultur zusammen mit einer nachhaltigen Unternehmensführung versprochen. Wettbewerber auf dem Markt der Logistikdienstleister sind beispielsweise andere Arbeitgeber wie Maersk Line, UPS und die Deutsche Post.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Betriebliche Altervorsorge angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Toleranz für Menschen fremder Kulturen, Förderung der fachlichen Qualifikationen, konstruktive Zusammenarbeit aller Teams, hervorragenden Karrieremöglichkeiten, einzigartige Unternehmenskultur, Programme zur Personalentwicklung, Vorbereitung auf Führungsaufgaben, Potenzialanalysen und Trainings, individuelle Entwicklungspläne, um nur einige zu benennen.

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• Maersk Line
• Deutsche Bahn
• DACHSER Logistikzentrum Karlsruhe
• United Parcel Service UPS
• Deutsche Post
• Deutsche Post World Net
• TNT Express

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