- Bewertungen
CJD BFZ Wesel Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
CJD BFZ Wesel
9 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
4.0 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
44%
33%
0%
11%
11%
0%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
38 Stunden
38 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Wesel
1
Rehabilitation
04/2011
Nicht empfehlenswert, wenn man Wert auf ein kollegiales Verhältnis zu Vorgesetzten und ein faires Äußern von Kritik legt. Über Schwierigkeiten kann auch kein ernsthaftes Gespräch geführt werden, da der Arbeitgeber in keiner Form kritikfähig ist. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Pädagogik, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 1 Jahr Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, den Eigenschaften wie loyal, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Der Kontakt zu Kollegen ist gut und offen, der Umgang ehrlich und sozial. Die Vorgesetzten möchten, dass ihre Ideen 1:1 umgesetzt werden. Selbständiges Arbeiten ist nur erwünscht, wenn 1:1 das Gleiche getan wird, was die Vorgesetzten möchten. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Wesel
2
BB
07/2019
Nicht zu empfehlen.
Der Angestellte mit einer gehobenen Position, dem Beruf Verwaltung, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.875 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, zurückhaltend, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Wesel
3
Verwaltung
10/2012
Die Leitung sollte verbessert werden. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, 6 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Eine hohe Fluktuation beeinträchtigt die Arbeit. Die Leitung sollte in allen Hierarchien besser nachvollziehbar und planvoller werden. Selbständiges Arbeiten gewünscht, häufiges Eingreifen der Führung (die nicht am Ort arbeitet) erschweren jedoch die Arbeit. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Durchschnittliche Anerkennung. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Wesel
4
Pädagogik
05/2011
› Wesel
5
BFZ Wesel
05/2011
› Wesel
6
Rehabilitation
05/2011
› Deutschland
7
Abteilungsübergreifend
03/2020
› Deutschland
8
Abteilungsübergreifend
08/2017
› Deutschland
9
Abteilungsübergreifend
01/2016
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Der Kontakt zu Kollegen ist gut und offen, der Umgang ehrlich und sozial. Die niedrigen Punkte liegen am Einfluss der Führungspersonen.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Vorgesetzten möchten, dass ihre Ideen 1:1 umgesetzt werden. Der Wechsel der Mitarbeiter hat eine sehr hohe Frequenz. Eigene Ideen sind nicht erwünscht. Kritik wird nicht unter 4 Augen, sondern öffentlich in Teamsitzungen geäußert und ähnelt einem Vorführen der Mitarbeiter vor anderen Mitarbeitern. Bei Ansprache der Situation wird man auf seine Position als kleiner Arbeitgeber, der sowieso keine Chance hätte, etwas gegen ein großes, erfolgreiches Unternehmen zu sagen, hingewiesen, entweder man fügt sich dann und nimmt Vorwürfe zurück, oder man geht. Die Art und Weise des Umgangs mit Mitarbeitern ist für sensible Menschen nicht zu empfehlen.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Selbständiges Arbeiten ist nur erwünscht, wenn 1:1 das Gleiche getan wird, was die Vorgesetzten möchten. Die Idee, dass ein Team bedeutet, dass viele kompetente Menschen Ideen einbringen, gibt es nicht. Obwohl die Aufgaben sehr monoton und schnell erledigt sind, herrscht aufgrund des psychischen Arbeitsdrucks, der ausgeübt wird, ein hoher Stresspegel.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Wesel
Stadtgebiet
Verschiedenes
keine Information
keine Information
5 Mitarbeiter/-innen
keine Information
keine Information
Das CJD BerufsFörderungsZentrum Wesel existiert seit 1982 und ist eine von 150 Bildungseinrichtungen des Christlichen Jugenddorfwerkes Deutschlands e.V. (CJD). Im Bereich Ausbildung & Qualifizierung führt das CJD außerbetriebliche Ausbildungen und Qualifizierungen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich durch. In EDV wird der Europäische Computer-Führerschein (ECDL) angeboten. Zusätzlichen nimmt der Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD) an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen der Agentur für Arbeit und der ARGE teil. Es wird nicht nur ausgebildet, durch verschiedene Arbeitsmarktprojekte soll Arbeitssuchenden auch ein Wiedereinstieg ins Berufsleben ermöglicht werden.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Kantine, Praktikumsplätze und Weiterbildungen angeboten.
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