Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG

1 Arbeitgeber Bewertung

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Erfahrungen
› Göttingen
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Abteilungsübergreifend
08/2016
1. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »




BEWERTEN




Unternehmensprofil

Göttingen 

Merkelstraße 3 

Medien

1949


keine Information 

270 Mitarbeiter/-innen

13 Länder 

13 Standorte





Der Hogrefe Verlag ist ein mittelständisches Familienunternehmen aus der Universitätsstadt Göttingen in Südniedersachsen, das wissenschaftliche Publikationen aus den Bereichen Psychologie, Psychiatrie, Psychotherapie, Medizin, Pflege und Gesundheitswesen vertreibt. Das Verlagsprogramm umfasst mittlerweile mehr als 2.500 Bücher, 40 Zeitschriften und ca. 1.000 psychologische Testverfahren für den Einsatz in Wissenschaft, Lehre und Praxis. Darüber hinaus werden unter der Marke Hogrefe Consulting Firmenkunden bezüglich des Einsatzes von psychologischen Testverfahren im Human Resources Management zwecks Personalauswahl und -entwicklung sowie zur Organisationsanalyse beraten. Die Beratungsleistungen umfassen ebenso den Aufbau von Talentmanagement, die Durchführung von Potenzialanalysen sowie Management-Audits und Online-Assessments.

Als Arbeitgeber beschäftigt das Verlagshaus rund 270 Angestellte in verschiedenen Berufen, wie beispielsweise als Controller, Web Developer, Lektor für das Buchlektorat, MS Dynamics NAV Projektleiter, Software Developer oder als Agile Coach. Laut den Aussagen des Managements können sich die Arbeitnehmer über flexible Arbeitszeitkonzepte sowie 30 Tage Urlaub im Jahr freuen. Neben dem Gehalt werden den Mitarbeitern zudem verschiedene Sonderzuwendungen und vermögenswirksame Leistungen angeboten.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie top ausgestattete Arbeitsplätze, hoch modernes Logistikzentrum, flexible Arbeitszeitkonzepte, 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche Urlaubstage möglich, regelmäßig Workshops, teambildende Maßnahmen, Förderung der Kommunikation, wöchentliche Englisch-Sprachkurse, Special Events (z.B. Movie Night), ständige Weiterentwicklung, vielfältiges Schulungsprogramm, individuelle Fortbildungsmaßnahmen , Einstiegsprogramme für Absolventen, betriebliches Gesundheitsmanagement, gemeinsame Sportaktivitäten, Galileo-Trainingsgeräte, gesundheitsfördernde Aktionsprogramme, Dienstfahrrad-Konzept JobRad, verschiedene Sonderzuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, um nur einige zu benennen.

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