Axel Springer Verlag | Berlin | Welt-Gruppe
Arbeitgeberbewertung
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Berlin
Welt-Gruppe
11.04.2012
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Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter grundsätzlich unter dem Blickwinkel, dass diese eine Kostenstelle sind, die unter dem Gesichtspunkt der Renditeerhöhung kleingehalten werden muss. Die Rendite der Firma liegt bei 17% des Umsatzes.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | kooperativ |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | gelegentlich |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 0.1 / 5.0
Gehaltserhöhungen gibt es nur bei Tariferhöhungen (seit 3 Jahren keine mehr) oder wenn man ein Gegenangebot vorlegt. Sonst keine Chance, selbst bei eindeutig überdurchschnittlichem Arbeitseinsatz. Zum 10-jährigen Dienstjubiläum erhalten Mitarbeiter eine Biografie von Axel Springer (natürlich aus dem eigenen Verlag) und eine Anstecknadel des Ullstein-Verlags (der zum Konzern gehört).
Arbeitszeit: | > 50 Std. | | Arbeitsbeginn: | 9:00 Uhr | | Arbeitsende: | 19-20 Uhr |
Pausenzeit: | 45 Minuten | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Axel Springer Verlag
Das Unternehmen Axel Springer wurde 1946 vom gleichnamigen Verleger gegründet und ist heute Deutschlands größter Zeitungsverlag und drittgrößter Zeitschriftenverlag. Mit mehr als 170 Zeitungen und Zeitschriften in 33 Ländern und ca. 12.500 Mitarbeitern ist Axel Springer Deutschlands kreativster und profitabelster Großverlag und auch international eines der führenden Medienunternehmen. Die strategischen Ziele von Axel Springer sind Marktführerschaft im deutschsprachigen Kerngeschäft, Internationalisierung und Digitalisierung im Kerngeschäft.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
ReadM-[...]
Journalismusk.A.
k.A.
12 Jahre
13 Jahre
diszipliniert
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