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Berlin
Welt-Gruppe
11.04.2012
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

In den Axel Springer Redaktionen herrscht inzwischen Sorge um den Job und Verärgerung wegen der permanenten Erhöhung des Drucks bei gleichzeitiger Stagnation der Gehälter seit Jahren und bei gleichzeitigen Gehalts- und Bonuserhöhungen für die Führungskräfte im zweistelligen Bereich pro Jahr. Die Rendite der Firma liegt bei 17% des Umsatzes.

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter grundsätzlich unter dem Blickwinkel, dass diese eine Kostenstelle sind, die unter dem Gesichtspunkt der Renditeerhöhung kleingehalten werden muss. Die Rendite der Firma liegt bei 17% des Umsatzes.

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: kooperativ
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: gelegentlich
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Redakteure leisten permanent Überstunden, ohne dass es dafür je Anerkennung geschweige denn finanzielle Entschädigung gäbe. Alle Führungskräfte haben ein iPad kostenlos erhalten, andere Mitarbeiter erhalten nicht einmal einen kostenlosen Zugang zu der WELT-App für das iPad - das sei zu teuer. Bei Dienstreisen muss man sich teilweise in Jugendherbergen einquartieren, um Geld zu sparen. Die Rendite der Firma liegt bei 17% des Umsatzes.

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.1 / 5.0

Gehaltserhöhungen gibt es nur bei Tariferhöhungen (seit 3 Jahren keine mehr) oder wenn man ein Gegenangebot vorlegt. Sonst keine Chance, selbst bei eindeutig überdurchschnittlichem Arbeitseinsatz. Zum 10-jährigen Dienstjubiläum erhalten Mitarbeiter eine Biografie von Axel Springer (natürlich aus dem eigenen Verlag) und eine Anstecknadel des Ullstein-Verlags (der zum Konzern gehört).

Arbeitszeit: > 50 Std. Arbeitsbeginn: 9:00 Uhr Arbeitsende: 19-20 Uhr
Pausenzeit: 45 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: nein Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: ja

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Axel Springer Verlag

Das Unternehmen Axel Springer wurde 1946 vom gleichnamigen Verleger gegründet und ist heute Deutschlands größter Zeitungsverlag und drittgrößter Zeitschriftenverlag. Mit mehr als 170 Zeitungen und Zeitschriften in 33 Ländern und ca. 12.500 Mitarbeitern ist Axel Springer Deutschlands kreativster und profitabelster Großverlag und auch international eines der führenden Medienunternehmen. Die strategischen Ziele von Axel Springer sind Marktführerschaft im deutschsprachigen Kerngeschäft, Internationalisierung und Digitalisierung im Kerngeschäft.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
ReadM-[...]
Journalismus
k.A.
k.A.
12 Jahre
13 Jahre
diszipliniert


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