Axel Springer - Jobs im Medienkonzern

In diesem Bericht über die Axel Springer Verlag erfahren Sie u.a. mehr über das Unternehmen als Arbeitgeber. Wie wird der Arbeitgeber von Mitarbeitern bewertet, welche Jobs und Stellenangebote schreibt er aus, wie sollte man sich am Besten bewerben und wie verläuft das Vorstellungsgespräch? Im Einzelnen wird insbesondere über die folgenden Punkte berichtet: Stellenangebote, Axel Springer Praktikum, Ausbildung, Axel Springer Schule.

Axel Springer Verlag

Redaktionsbericht | Unternehmensbewertung

Logo
Hauptsitz
Branche
Mitarbeiter
Stand
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Arbeitsklima
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Axel Springer Verlag Kollegenbewertung
N/A Axel Springer Verlag Gehaltsbewertung Axel Springer Verlag Karrierebewertung

Unternehmensportrait

Axel Springer Zentrale Berlin
Foto: Axel Springer AG | Firmenzentrale am Standort in Berlin
Die Axel Springer AG ist eins der größten Medienunternehmen in Europa. Ihr Hauptgeschäftssitz befindet sich in Berlin. Vorsitzender des Aufsichtsrats ist Dr. Guiseppe Vita, Frau Dr. h. c. Friede Springer ist stellvertretende Vorsitzende (Stand 2012). Über 12.800 Mitarbeiter sollen nach eigener Aussage für dieses Unternehmen arbeiten. Der Namensgeber Axel Springer gründete den Verlag 1946 zusammen mit seinem Vater Hinrich. Erste Publikationen waren die Nordwestdeutschen Hefte und die auch heute noch erscheinende Programmzeitschrift HörZu. Bild und Bild am Sonntag sowie das Hamburger Abendblatt folgten im Jahr der Währungsreform 1948. Der Publizist Axel Springer hätte 2012 seinen 100. Geburtstag gefeiert. Ab Mitte der neunziger Jahre expandierte der Verlag auf dem internationalen Markt. In den folgenden Jahren wandelte sich das einstige Pressehaus zunehmend zu einem Medienkonzern von internationalem Format. Im Jahr 2000 erfolgte die Gründung der ProSiebenSat.1 Media AG. Weitere Publikationen und die Ausweitung der internationalen Präsenz folgten.

Arbeitsklima / Unternehmenskultur

Als wichtige Voraussetzung für den Einstieg bei Axel Springer werden neben Teamfähigkeit und Kundenorientierung noch Ideenreichtum und Mobilität genannt. Die Unternehmenskultur der Axel Springer AG fußt nach eigenen Angaben auf drei Säulen. Als entscheidende Voraussetzung für den unternehmerischen Erfolg in Verbindung mit einer guten journalistischen Qualität werden Kreativität, Unternehmertum und Integrität gegenüber dem Unternehmen, den Kunden und Lesern sowie den Geschäftspartnern, Mitarbeitern und Aktionären genannt. 2008 wurden verbindliche Führungsgrundsätze eingeführt, mit denen Führungskräften der Axel Springer AG ein transparenter Handlungsrahmen in Bezug auf die Erwartungen und Anforderungen an ihre leitende Postion in die Hand gegeben wurde. Mit seinem Projekt "Chancen: gleich!" setzt sich das Medienhaus Axel Springer für die Frauenförderung ein. Erklärtes Ziel des Unternehmens ist es, in den kommenden Jahren die Anzahl der weiblichen Führungskräfte zu verdoppeln. Dieses Engagement und die in der Praxis umgesetzte Unternehmenskultur wird durch die Mitarbeiter durchaus honoriert. Dies geht zumindest aus den im Internet ermittelten Erfahrungsberichten hervor. Demnach beurteilen die Mitarbeiter die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen durchschnittlich mit 77% der höchstmöglichen Bewertungsnote.

Entlohnung

Axel Springer Druckerei Hamburg
Foto: Axel Springer AG | Druckerei am Standort in Hamburg
Mit seiner VarioRente bietet die Axel Springer AG seinen Mitarbeitern die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge. Arbeiter und Angestellte, die dieses Angebot wahrnehmen, bekommen den Teil ihres Gehalts, den sie für die eigene Altersvorsorge zurücklegen, vom Unternehmen verzinst. Außerdem gewährt die Axel Springer AG ihren Beschäftigten Sonderkonditionen bei diversen Versicherungen. An den Unternehmensstandorten Hamburg und Berlin hat die Axel Springer AG unweit der Arbeitsplätze Kindertagesstätten, genannt "Wolkenzwerge", mit insgesamt 90 Plätzen errichtet. Mit der BKK Axel Springer unterhält das Unternehmen zudem eine eigene Krankenkasse, mit umfangreichem Leistungspaket und ohne Risikozuschlag. Trotzdem erhält der Arbeitgeber mit einem Durchschnittswert von 65% der online ermittelten Erfahrungsberichte im Vergleich zu anderen großen Konzernen nur eine magere Benotung. Nicht zuletzt könnte dies auch dem Umstand geschuldet sein, dass viele in der Journalismus-Branche beschäftigte Arbeitnehmer über ein zu geringes Gehalt klagen. Verglichen also mit anderen Verlagen steht Axel Springer vermutlich wiederum sehr gut da.

Karriere | Aufstiegschancen

Die Axel Springer AG ist an motivierten Mitarbeitern interessiert und bietet ihnen viele Möglichkeiten, Karriere bei Axel Springer zu machen. Sowohl Bewerber, die bereits über umfangreiche Medienerfahrung verfügen als auch Quereinsteiger, haben Chancen, bei der Axel Springer AG in verschiedenen Jobs tätig zu werden und beruflich aufzusteigen. Studierende können bei entsprechender Eignung nach erfolgtem Praktikum bei Axel Springer können Trainee im Medienkonzern werden und an einem zielorientierten "Learning by Doing" Programm teilnehmen. Studenten mit journalistischer Neigung bietet sich hier die Möglichkeit, Erfahrungen im Alltag einer Redaktion zu sammeln. Eine Hospitanz kann ebenfalls absolviert werden. Auf seiner Homepage http://www.axelspringer.de unterhält das Medienhaus ein Stellenportal, wo sich Studenten, Schüler und Bewerber für feste Arbeitsplätze über freie Stellen bzw. Stellenangebote informieren können.

Suchende nach einem Ausbildungsplatz können sich hier mittels eines Onlineformulars um eine Lehrstelle bewerben. Erfolgreichen Absolventen ihrer Ausbildung bietet sich zudem die Chance, ein Studentenstipendium von der Axel Springer AG zu erhalten. Die Entscheidung über die Vergabe der Stipendien fällt im Rahmen eines Assessment-Centers, in das die Führungskräfte intensiv einbezogen werden. Eine zusätzliche Orientierungshilfe, inklusive Qualifizierungsmöglichkeiten für Stipendiaten, bietet der Verlag mit seiner Bildungsinitiative. Diese Weiterbildungsmöglichkeiten und generell die Chancen auf eine Karriere bei Axel Springer werden von den Mitarbeitern durchschnittlich mit 66% bewertet. Hier bietet sich also noch Verbesserungspotenzial.

Bewerbung | Jobs | Stellenangebote

Axel Springer Druckerei Spandau
Foto: Axel Springer AG | Druckerei am Standort in Berlin-Spandau
Mit der in Berlin ansässigen Axel Springer Akademie betreibt das Unternehmen eine moderne Journalistenschule. Praktika und Ausbildungen können bei Axel Springer auch absolviert werden. Das Medienunternehmen bietet Ausbildungsgänge in verschiedenen Bereichen an. Medienkauffrau / -mann, Kauffrau / -mann für Bürokommunikation, Mediengestalter/in Digital und Print in der Fachrichtung Gestaltung und Technik sowie einen Studiengang in Betriebswirtschaftslehre mit dem Abschluss Bachelor of Science an der FH Nordakademie. Dies sind nur einige Jobs und Stellenangebote, die der Medienkonzern zurzeit für Ausbildungsinteressierte anbietet. Darüber hinaus bietet Axel Springer Praktika für Schüler an. Je nach Vorgabe der Schule können sich diese Praktika über zwei oder vier Wochen erstrecken. Während dieser Zeit können erste Arbeitserfahrungen gesammelt und Kontakte geknüpft werden. Die Bewerbung hierfür sollte zwischen sechs und 12 Monaten im Voraus erfolgen. Die Axel Springer Verlag AG gewährt Praktikanten Einblicke in den Berufsalltag von Bürokaufleuten, Mediengestaltern und Druckern sowie von Industriemechanikern und Elektronikern.

Gesamtwertung

Axel Springer gehört nicht nur zu den bekanntesten, sondern auch zu den besten Verlagshäusern in Deutschland. Das gilt auch für seine Qualitäten als Arbeitgeber. Hier wird insbesondere die Arbeitsatmosphäre und die Unternehmenskultur von den Mitarbeitern hoch gelobt. Nicht zuletzt bietet das Unternehmen auch äußert interessante Arbeitsplätze. Die Mängel bei den Gehältern sind zudem weniger dem Unternehmen direkt anzukreiden, als vielmehr der branchenweit geringen Entlohnungshöhe in der Journalismus-Branche. Doch auch bei den Aufstiegs- und Karrierechancen sollte der Verlag noch einmal anpacken und überdenken, welche Verbesserungen hier noch möglich sind. Dann könnte es Axel Springer problemlos auch mit den großen DAX-Konzernen im Wettbewerb um die besten Köpfe auf dem Arbeitsmarkt aufnehmen.

Fazit: empfehlenswert 80%


Hinweis: Die Unternehmensbewertungen erheben keinen absoluten Anspruch auf Vollständigkeit oder Allgemeingültigkeit. Dennoch ist unsere Redaktion stets darum bemüht, anhand von sorgfältig recherchierten Informationen einen ausführlichen Einblick in das jeweilige Unternehmen und den entsprechenden Arbeitsplatz zu geben. Auf Basis welcher Kriterien und Quellen diese Testurteile entstehen, erfahren Sie in unseren Erklärungshandbuch. Bei Anmerkungen und Kritik kontaktieren Sie bitte unsere Redaktion.