denn´s Biomarkt GmbH

12 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

2.9 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  denn´s Biomarkt Kollegenbewertung
  denn´s Biomarkt Chefbewertung
  denn´s Biomarkt Aufgabenbewertung
  denn´s Biomarkt Gehaltsbewertung
  denn´s Biomarkt Karrierebewertung
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Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
52 Stunden
5.0
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2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Radolfzell
1
Flagge  
Verkauf
11/2016
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Jeder, wo beim Denns arbeiten will, sollte sich besser woanders bewerben. Der Denns ist nur gut, wenn man nicht vom Amt leben will.   vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 14 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Beim Denns halten die Kollegen sehr zusammen. Die Vorgesetzten haben ihre Vorschriften und Richtlinien. Die Arbeit macht Spass, da jeder selbständig arbeitet, sobald die Einarbeitung rum ist. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Großostheim
2
Flagge  
Verkauf
11/2021
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Aufstiegschancen gleich null. Verkauf ist was im Verkauf bleiben kann, selten zum Bezirksleiter werden, es sei denn durch interne Beziehungen. Vorstellungsgespräche werden oft und kompetent gehalten. Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen, da hier ein grüner Discounter aufgezogen wird, mit knallharten Richtlinien. Es wird mit kooperativen Führungsstil geworben, der sich aber dann im Alltag als autoritärer Führungsstil entpuppt. Kooperation ist dann gefragt, wenn es Durststrecken gibt, ansonsten nicht. Das Arbeitsklima ist von Misstrauen geprägt, Enttäuschung über die schlechte Entlohnung und dass allein gelassen werden. Es werden über 200 Seminare im Jahr angeboten, allerdings ist ein Großteil davon auf E-Learning beschränkt. Das Gelernte auf den Seminaren lässt sich oft nicht umsetzen, weil Mitarbeiter, Zeit und Equipment fehlen.   vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, dem Beruf Filial- / Abteilungsleitung, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Man ist ziemlich auf sich alleine gestellt und bekommt bei Personalengpässen zu wenig Hilfe. Der Umgang ist unterschiedlich. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit vielseitigen Aufgaben, die nach einer gewissen Zeit aber Routine und somit auch vorausgesetzt werden. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Töpen
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2014
3. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 13 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.375 EUR, den Eigenschaften wie tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Töpen
4
Flagge  
Außendienst
05/2013
4. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, dem Beruf Außendienst, 7 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, freizeitorientiert, diszipliniert, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Ausfüllende Beschäftigung. Förderliche Berufslaufbahn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› München
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2014
5. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Deutschland
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2018
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2018
7. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2018
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2017
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2017
10. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 12 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Man ist ziemlich auf sich alleine gestellt und bekommt bei Personalengpässen zu wenig Hilfe. Es wird zur Zeit Personal eingespart, das zum Verschleiß des Bestandspersonals führt. Man ist zum grünen Discounter geworden und das zu Lohn Dumping-Preisen.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Der Umgang ist unterschiedlich. Meistens sind die Vorgesetzten auf einer anderen Ebene und daher der Basis fern. Motivationsversuche scheitern aufgrund der Geringschätzung des Teams. Geholfen wird nur dann, wenn eine Havarie da ist. Wichtige Entscheidungen werden von Vorgesetzten oft alleine getroffen, ohne einen Informationsfluss oder Rückfragen. Man ist einfach nur eine Arbeitskraft, die die kaum realisierbaren Ziele umsetzen soll. Es wird lediglich ein geschäftlicher Umgang gepflegt von Seiten der Vorgesetzten und man sollte nichts privates äußern, da alles im Hinterkopf behalten wird für eventuelle B Situationen.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit vielseitigen Aufgaben, die nach einer gewissen Zeit aber Routine und somit auch vorausgesetzt werden. Wertschätzung dafür gibt es selten, noch nicht einmal ein Lob. Besondere Oberprojekte, die Baustellensysteme, werden absolut irreal in Phasen eingeteilt, die teilweise unbewältigbar sind. Zum Beispiel Osterzeit mit stark frequentierten Zeiten in denen man mit den routinierten Aufgaben voll ausgelastet ist.


Unternehmensprofil

Töpen 

Hofer Str. 11 

Handel

1996


234 Mio. EUR (2014) 

2.400 Mitarbeiter/-innen

2 Länder 

241 Standorte





denn´s Biomarkt betreibt als Bio-Vollsortimenter ein Filialnetz von mittlerweile mehr als 200 Bio-Supermärkten in Deutschland und Österreich. Das Warensortiment umfasst mehr als 6.000 Bio-Lebensmittel, bestehend aus Brot- und Backwaren, Obst und Gemüse, Käse und anderen Molkereiprodukten, Wurst und Fleisch sowie Feinkost, die von dem Bio-Großhändler und der Konzernmutter dennree geliefert werden. Die Lebensmittel stammen von regionalen Bio-Bäckern und -Bauern, Molkereien und anderen ausgewählten Erzeugern. Darüber hinaus werden auch Tiefkühlkost, vegetarische Lebensmittel, Weine, Naturkosmetik, Drogeriewaren, Säfte, Tees und Kaffee sowie Naturkleidung der Marke Living Crafts angeboten. Schwerpunkt des Lebensmittelsortiments stellen Artikel mit Verbandskennzeichnung wie Bioland, Demeter oder Naturland dar.

Als Arbeitgeber beschäftigt denn´s Biomarkt rund 2.400 Mitarbeiter, deren Durchschnittsalter bei 34 Jahren liegt. Den Angestellten wird ein branchengerechtes Gehalt nebst finanziellen Zusatzleistungen wie dem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge zugesagt. Im Geschäftsjahr 2014 wurden Rückstellungen für Mitarbeiterboni, Gratifikationen und Sondervergütungen in Höhe von TEUR 635 gebildet. Für die Marktleiter existiert außerdem ein erfolgsabhängiges, multivariables Bonussystem. Um einen qualifizierten Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen zu erhalten, wurde im Jahre 2012 je ein spezielles Traineeprogramm ins Leben gerufen. Zum Jahresende 2014 waren 22 Personen in beiden Traineeprogrammen (Trainee Marktleiter und Trainee Bezirksleiter) aktiv, die ersten Bezirksleiter konnten bereits aus dem Programm in die entsprechenden Führungspositionen übernommen werden.

Unter der Belegschaft befinden sich rund 190 Auszubildende, die neben der Hauptverwaltung im oberfränkischen Töpen auf das gesamte Filialnetz des Supermarktbetreibers verteilt sind. Sie erhalten eine Ausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Konsumgüterhandel oder Food Management. Ihnen wird vom Management eine interessante Ausbildung mit erstklassigen Weiterbildungsmaßnahmen und zusätzlichen Seminaren über Bio-Lebensmittel versprochen. Nach erfolgreicher Ausbildung stehen ihnen nach eigenen Angaben gute berufliche Karriere-Perspektiven für die Zukunft offen. Zu den Wettbewerbern auf dem Markt der Bio Supermarktketten zählen beispielsweise die Bio Company und Alnatura.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Diensthandy, Mitarbeiterrabatte und Urlaubsgeld angeboten.
AusbildungsplätzeDiensthandyMitarbeiterrabatteUrlaubsgeld
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 20% Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe, branchengerechte Entlohnung, finanzielle Zusatzleistungen, Teil- und Vollzeitmodelle, eLearning und Präsenzseminare, Teamarbeit und Fairness, hochmotivierte Teams, konstruktiver Umgang miteinander, Verwirklichung bei der Arbeit, faires Gehalt, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, gute berufliche Karriere-Perspektiven, um nur einige zu benennen.

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Senior Marketing Manager (m/w)
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(Töpen (Raum Hof / Oberfranken)) Senior Marketing Manager (m/w) denn´s Biomarkt GmbH Töpen (Raum Hof / Oberfranken) Konzeption, Steuerung und Überwachung von Verkaufsförderungsmaßnahmen für unsere denn´s Biomärkte; Analyse der Bedürfnisse unserer Regionen und eigenständige Anpassung und Entwicklung von Marketing-Maßnahmen;... - ...

Verkaufspersonal m/w im Lebensmitteleinzelhandel für die Bereiche Käsetheke, Back- und Bis
(deutschlandweit) Verkaufspersonal m/w im Lebensmitteleinzelhandel für die Bereiche Käsetheke, Back- und Bistrotheke und Verkauf in Teilzeit denn´s Biomarkt GmbH Dieburg, Hanau Sie beraten unsere Kunden und verkaufen unsere hochwertigen Bio-Produkte, stellen den Warenfluss innerhalb des Marktes sicher, tragen durch ...

Assistenz (m/w) der Regionalleitung in Voll- oder Teilzeit
(Großostheim) Assistenz (m/w) der Regionalleitung in Voll- oder Teilzeit denn´s Biomarkt GmbH Großostheim Sie unterstützen unsere Regionalleitung in klassischen Assistenzaufgaben und leisten administrative und organisatorische Zuarbeit in vielfältigen Aufgabenbereichen; Sie bereiten Excel-Listen und ...

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Nachrichten zu denn´s Biomarkt

denn´s Biomarkt baut sein Filialnetz vor allem im Süden weiter aus
Nachrichten
Die Marktkette von denn´s Biomarkt umfasst bereits mehr als 200 Filialen in Deutschland. In den vergangenen Wochen sind weitere acht neue Märkte hinzu gekommen. Der regionale Fokus liegt dabei offenbar auf den Süden Deutschlands, insbesondere auf dem Freistaat Bayern, denn dort befindet sich die Mehrzahl der Neueröffnungen. In Oberbayern in der Landeshauptstadt München und in der Gemeinde Schrobenhausen sowie in Unterfranken in der ...

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Beispielsweise mit Alnatura GmbH oder BIO COMPANY GmbH.


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