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45 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
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Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
41 Stunden
5.0
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2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Berlin
1
Flagge  
Badensche Str.
11/2011
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Ich habe schon überall gearbeitet, aber bei Arvato war es am schlechtesten. Nie wieder. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Nette Kollegen, solange sie Call-Center-Agents bleiben. Standortleiter war okay. Man telefoniert, und zwar jede Sekunde - das ist was man tut. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Deutschland
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2010
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Gesamturteil: zerschmetternd Die Arbeit stellt nur Minderbemittelte zufrieden.Die Firma ist nicht weiterzuempfehlen. Büros sind modern ausgestattet. vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Jeder passt auf jeden auf. Man wird wie das Letzte behandelt. Selbstständiges Arbeiten, uninteressante Aufgaben, wenig Abwechslung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

Kommentar: “Ich kann sehr vielen Aussagen nicht zustimmen. Bin seit 12 Jahren im Betrieb tätig. Allein die Aussage bezgl. Urlaub ist ein Witz. 28 Tage haben alle. Ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit +1 Tag mehr.

› Gütersloh
3
Flagge  
Versand
09/2013
3. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Es ist ein echter Witz bei Arvato zu arbeiten, die Lohn / Leistung kann man vergleichen mit: kein Hartz4 Empfänger würde für das Geld auch nur aufstehen. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Das einzige, was geholfen hat, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen, aber Querdenker sind nicht gewollt und gewünscht. Die direkten Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter besser führen und nicht zu sinnlosen Arbeiten verdonnern, wenn ein Mitarbeiter seinen Mund aufmacht. Die Arbeitsmengen sind bei tausenden Paketen am Tag mit maximal 4 Mitarbeitern in den Wechselbrücken viel zu viel. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Dortmund
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2014
4. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Potsdam
5
Flagge  
Call Center
09/2012
5. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Call Center, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, freizeitorientiert, diszipliniert, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Eiweiler
6
Flagge  
Call-Center-Agent
04/2012
6. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausreichender Zusammenhalt. Brauchbare Geschäftsleitung. Zu diesen Arbeitsbedingungungen, die zu bewältigen sind, ist das unzumutbar. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Gütersloh
7
Flagge  
CRC
08/2011
7. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Sachbearbeitung, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 30 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, antiautoritär, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Heusweiler-Eiweiler
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2011
8. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Heusweiler-Eiweiler
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
12/2010
9. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Dortmund
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2010
10. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Deutschland
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2010
11. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Heusweiler-Eiweiler
12
Flagge  
Kundendienst
01/2010
12. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Dortmund
13
Flagge  
Logistik
06/2009
13. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, einem Gehalt von 2.875 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »



Es wurden die nach Relevanz sortierten 13 von insgesamt 45 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Das einzige, was geholfen hat, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen, aber Querdenker sind nicht gewollt und gewünscht. Man soll nur seine Arbeit verrichten. Es ist schwere Akkordarbeit ohne entsprechende Zuschläge oder eine vernünftige Pausenregelung. Die Praxis bei der Einsetzung von Mitarbeitern als Gruppenführer sollte überdacht werden.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Die direkten Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter besser führen und nicht zu sinnlosen Arbeiten verdonnern, wenn ein Mitarbeiter seinen Mund aufmacht. Das kann so nicht gehen. Behauptungen, dass man zu langsam arbeitet und die anderen aufhält, stimmen so nicht: Wenn man über die Zeitarbeit reingekommen ist, dann hat man Akkordarbeit für 870 EUR Netto. Die Vorgesetzten sollten nicht jeden, der nicht so läuft wie sie wollen, andauernd zu Gesprächen ins Büro bestellen.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Man telefoniert, und zwar jede Sekunde - das ist was man tut. Eine Sekunde Pause -> schlechte Statistiken-> MA-Gespräch nach dem Motto "wir sind ein Team und jeder muss das Beste tun". Alles wird kontrolliert und protokolliert. Jede Sekunde deiner Zeit wird ausgenutzt. Ab und zu gibt's "feedback". Stress pur also. Nach 8,5 Stunden Arbeit bist du totmüde.


Unternehmensprofil

Gütersloh 

Carl-Bertelsmann-Str.161 

Dienstleistungen

1999


4,78 Mrd. EUR (2006) 

50.000 Mitarbeiter/-innen

37 Länder 

270 Standorte





Die arvato AG zählt mit ihren weltweit mehr als 270 Tochterunternehmen zu den größten international vernetzten Medien- und Kommunikationsdienstleistern. Im Jahr 2006 hat der zur Bertelsmann Gruppe gehörende Unternehmensverbund einen Umsatz von 4,8 Mrd. EUR erwirtschaftet. Die Tochterfirmen der arvato in aller Welt beschäftigen mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Serviceangebot erstreckt sich von der systematischen Gewinnung und Nutzung qualifizierter Adressen über das Outsourcing des Kundenkontakts an Servicecenter bis hin zur Entwicklung und Durchführung von Kundenbindungsprogrammen und der Abwicklung von Zahlungsvorgängen. Außerdem gehören zum Leistungsportfolio von arvato: Consulting, Einkauf und Produktion, ebenso wie Ordermanagement, Lagerhaltung, Finanzdienstleistungen, Retourenbearbeitung oder Reparatur-Service.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Betriebsarzt, Kantine, Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeiterrabatte angeboten.
AltersteilzeitAusbildungsplätzeBetriebliche AltervorsorgeBetriebliches VorschlagswesenBetriebsratBetriebsarztKantineMitarbeiterbefragungenMitarbeiterrabatte
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie vielfältige Orientierung bei arvato, international orientiert, Möglichkeiten Fähigkeiten auszubauen, interessante Aufgaben, gefordert und gefördert werden, spirit of solution, um nur einige zu benennen.

Nachrichten zu arvato AG

Internationalisierungskurs führt arvato an den Zuckerhut
Nachrichten
Der internationale Technologie-Dienstleister arvato beteiligt sich durch Übernahme von 40 Prozent der Anteile an Intervalor, einem führenden Anbieter von Finanzdienstleistungen in Brasilien, um so die konsequente Internationalisierung weiter voranzutreiben. Beide Seiten haben sich darauf geeinigt, dass die Beteiligung schrittweise erhöht werden kann. Intervalor beschäftigt etwa 3.000 Mitarbeiter an Niederlassungen in São Paolo, Rio de Janeiro ...

Empirius und arvato schließen Vertriebspartnerschaft
Der Software-Spezialist Empirius und der Systemintegrator arvato Systems haben gemeinsam eine Vertriebspartnerschaft geschlossen. Demnach bietet arvato nun als Reseller Produkte des neuen Vertriebspartners an. Darunter finden sich BlueClone und BlueSystemCopy. Im Gegenzug vermittelt die Empirius GmbH Streamworks-Lizenzprodukte von arvato Systems. Somit sollen Kundenanforderungen in den Bereichen SAP Systemkopien und IT Workload Automation noch ...

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Der Software- und IT-Spezialist für Outsourcing- und White-Label-Lösungen für den elektronischen Zahlungsverkehr.

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