Ich habe schon überall gearbeitet, aber bei Arvato war es am schlechtesten. Nie wieder.
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Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Nette Kollegen, solange sie Call-Center-Agents bleiben. Standortleiter war okay. Man telefoniert, und zwar jede Sekunde - das ist was man tut. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Gesamturteil: zerschmetternd
Die Arbeit stellt nur Minderbemittelte zufrieden.Die Firma ist nicht weiterzuempfehlen. Büros sind modern ausgestattet.
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Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Jeder passt auf jeden auf. Man wird wie das Letzte behandelt. Selbstständiges Arbeiten, uninteressante Aufgaben, wenig Abwechslung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Ich kann sehr vielen Aussagen nicht zustimmen. Bin seit 12 Jahren im Betrieb tätig. Allein die Aussage bezgl. Urlaub ist ein Witz. 28 Tage haben alle. Ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit +1 Tag mehr.
”
Es ist ein echter Witz bei Arvato zu arbeiten, die Lohn / Leistung kann man vergleichen mit: kein Hartz4 Empfänger würde für das Geld auch nur aufstehen.
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Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Das einzige, was geholfen hat, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen, aber Querdenker sind nicht gewollt und gewünscht. Die direkten Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter besser führen und nicht zu sinnlosen Arbeiten verdonnern, wenn ein Mitarbeiter seinen Mund aufmacht. Die Arbeitsmengen sind bei tausenden Paketen am Tag mit maximal 4 Mitarbeitern in den Wechselbrücken viel zu viel. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Call Center, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, freizeitorientiert, diszipliniert, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Mitarbeiter mit 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausreichender Zusammenhalt. Brauchbare Geschäftsleitung. Zu diesen Arbeitsbedingungungen, die zu bewältigen sind, ist das unzumutbar. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Sachbearbeitung, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 30 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, antiautoritär, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, einem Gehalt von 2.875 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
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Das einzige, was geholfen hat, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen, aber Querdenker sind nicht gewollt und gewünscht. Man soll nur seine Arbeit verrichten. Es ist schwere Akkordarbeit ohne entsprechende Zuschläge oder eine vernünftige Pausenregelung. Die Praxis bei der Einsetzung von Mitarbeitern als Gruppenführer sollte überdacht werden.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die direkten Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter besser führen und nicht zu sinnlosen Arbeiten verdonnern, wenn ein Mitarbeiter seinen Mund aufmacht. Das kann so nicht gehen. Behauptungen, dass man zu langsam arbeitet und die anderen aufhält, stimmen so nicht: Wenn man über die Zeitarbeit reingekommen ist, dann hat man Akkordarbeit für 870 EUR Netto. Die Vorgesetzten sollten nicht jeden, der nicht so läuft wie sie wollen, andauernd zu Gesprächen ins Büro bestellen.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Man telefoniert, und zwar jede Sekunde - das ist was man tut. Eine Sekunde Pause -> schlechte Statistiken-> MA-Gespräch nach dem Motto "wir sind ein Team und jeder muss das Beste tun". Alles wird kontrolliert und protokolliert. Jede Sekunde deiner Zeit wird ausgenutzt. Ab und zu gibt's "feedback". Stress pur also. Nach 8,5 Stunden Arbeit bist du totmüde.
Die arvato AG zählt mit ihren weltweit mehr als 270 Tochterunternehmen zu den größten international vernetzten Medien- und Kommunikationsdienstleistern. Im Jahr 2006 hat der zur Bertelsmann Gruppe gehörende Unternehmensverbund einen Umsatz von 4,8 Mrd. EUR erwirtschaftet. Die Tochterfirmen der arvato in aller Welt beschäftigen mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Serviceangebot erstreckt sich von der systematischen Gewinnung und Nutzung qualifizierter Adressen über das Outsourcing des Kundenkontakts an Servicecenter bis hin zur Entwicklung und Durchführung von Kundenbindungsprogrammen und der Abwicklung von Zahlungsvorgängen. Außerdem gehören zum Leistungsportfolio von arvato: Consulting, Einkauf und Produktion, ebenso wie Ordermanagement, Lagerhaltung, Finanzdienstleistungen, Retourenbearbeitung oder Reparatur-Service.
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Betriebsarzt, Kantine, Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeiterrabatte angeboten. Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie vielfältige Orientierung bei arvato, international orientiert, Möglichkeiten Fähigkeiten auszubauen, interessante Aufgaben, gefordert und gefördert werden, spirit of solution, um nur einige zu benennen.
Der internationale Technologie-Dienstleister arvato beteiligt sich durch Übernahme von 40 Prozent der Anteile an Intervalor, einem führenden Anbieter von Finanzdienstleistungen in Brasilien, um so die konsequente Internationalisierung weiter voranzutreiben. Beide Seiten haben sich darauf geeinigt, dass die Beteiligung schrittweise erhöht werden kann. Intervalor beschäftigt etwa 3.000 Mitarbeiter an Niederlassungen in São Paolo, Rio de Janeiro ...
Empirius und arvato schließen Vertriebspartnerschaft Der Software-Spezialist Empirius und der Systemintegrator arvato Systems haben gemeinsam eine Vertriebspartnerschaft geschlossen. Demnach bietet arvato nun als Reseller Produkte des neuen Vertriebspartners an. Darunter finden sich BlueClone und BlueSystemCopy. Im Gegenzug vermittelt die Empirius GmbH Streamworks-Lizenzprodukte von arvato Systems. Somit sollen Kundenanforderungen in den Bereichen SAP Systemkopien und IT Workload Automation noch ...