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Weka- Willi Kampmann GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Weka- Willi Kampmann GmbH
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Erfahrungen
› Velbert
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11/2026
Derzeit liegen noch keine Bewertung oder Erfahrungen dieses Unternehmens vor. Wenn Sie in dem Unternehmen gearbeitet haben, können Sie unten eine Bewertung schreiben. Nachfolgend finden Sie zunächst einige Erfahrungsberichte eines vergleichbaren Arbeitgebers.
Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der CJD BFZ Wesel
Der Kontakt zu Kollegen ist gut und offen, der Umgang ehrlich und sozial. Die niedrigen Punkte liegen am Einfluss der Führungspersonen.
Die Vorgesetzten möchten, dass ihre Ideen 1:1 umgesetzt werden. Der Wechsel der Mitarbeiter hat eine sehr hohe Frequenz. Eigene Ideen sind nicht erwünscht. Kritik wird nicht unter 4 Augen, sondern öffentlich in Teamsitzungen geäußert und ähnelt einem Vorführen der Mitarbeiter vor anderen Mitarbeitern. Bei Ansprache der Situation wird man auf seine Position als kleiner Arbeitgeber, der sowieso keine Chance hätte, etwas gegen ein großes, erfolgreiches Unternehmen zu sagen, hingewiesen, entweder man fügt sich dann und nimmt Vorwürfe zurück, oder man geht. Die Art und Weise des Umgangs mit Mitarbeitern ist für sensible Menschen nicht zu empfehlen.
Selbständiges Arbeiten ist nur erwünscht, wenn 1:1 das Gleiche getan wird, was die Vorgesetzten möchten. Die Idee, dass ein Team bedeutet, dass viele kompetente Menschen Ideen einbringen, gibt es nicht. Obwohl die Aufgaben sehr monoton und schnell erledigt sind, herrscht aufgrund des psychischen Arbeitsdrucks, der ausgeübt wird, ein hoher Stresspegel.
Unternehmensprofil
HQ
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Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Velbert
Stadtgebiet
Verschiedenes
keine Information
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unbekannt
keine Information
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Leider wurde bislang noch kein Firmenporträt des im Bereich Beschläge tätigen Arbeitgebers Weka- Willi Kampmann GmbH aus Velbert angelegt. Sollten Sie ein Vertreter dieses Unternehmens sein, können Sie ein Firmenprofil auf Jobvoting kostenpflichtig erstellen und Informationen über Ihr Unternehmen zu Produkten, Leistungen, Umsatz, Mitarbeiter, Personalpolitik, Standorte, Werbeslogan, gesuchte Fachbereiche sowie Ansprechpartner, Adresse, Kontakt und Telefon bereitstellen. Darüber hinaus können Sie komplette Servicepakete bei Jobvoting erwerben, mit denen Sie umfangreich und gezielt Personalmarketing betreiben können. Informieren Sie sich unter Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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