Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG

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Unternehmensprofil

Die Unternehmensgruppe Theo Müller ist ein in Deutschland gegründeter und heute international agierender Lebensmittelkonzern, der mit seinen Tochterunternehmen vor allem Milchprodukte unter den eigenständigen Marken wie Weihenstephan oder Sachsenmilch produziert. Besonders bekannt ist die Marke Müllermilch der Molkerei Alois Müller, aber auch die Feinkost-Erzeugnisse der Marke Homann Feinkost der gleichnamigen Tochtergesellschaft. Über die Kamps Food Retail Investment SA (KFRI) ist Theo Müller auch an der Schnellrestaurantkette Nordsee beteiligt.

Zusammen gefasst untergliedern sich in die Geschäftsbereiche des Konzerns in die vier Segmente Molkerei, Feinkost, Filialgeschäft und Dienstleistungen. Im Segment Molkerei produziert und vertreibt die Unternehmensgruppe Molkereifrischprodukte, Milch-Basisprodukte, Käse sowie Milch- und Molkederivate für die industrielle Weiterverarbeitung. Der Geschäftsbereich Feinkost beinhaltet die Produktion und den Vertrieb von gekühlten Salaten, Dressings und Saucen, Fertiggerichten sowie Fischdelikatessen. Im Filialgeschäft ist Theo Müller unter dem Markennamen Nordsee in der Fisch-Systemgastronomie tätig. Unter dem Geschäftsbereich Dienstleistungen werden im Wesentlichen die eigengenutzte Fruchtzubereitung, Verpackungsherstellung und konzerninterne Transportdienstleistungen zusammen gefasst.

Ursprünglich war die Unternehmensgruppe Theo Müller aus einer 1896 gegründeten Dorfmolkerei hervorgegangen und fungierte ab 2003 als GmbH & Co. KG-Holding des Konzerns. Acht Jahre später wurde die Unternehmensgruppe als société en commandite simple in eine Kommanditgesellschaft mit Sitz in Luxemburg umgewandelt. Seitdem befindet sich der Konzern- und Verwaltungssitz am Kirchberg-Plateau im Nordosten der Luxemburger Hauptstadt.

Der Arbeitgeber beschäftigt etwa 21.500 Mitarbeiter, darunter finden sich 28 Prozent Angestellte, 58 Prozent gewerbliche Mitarbeiter, 2 Prozent Auszubildende, 10 Prozent Leiharbeiter und 2 Prozent in sonstigen Beschäftigungsverhältnissen. Neben dem festen Fixgehalt erhalten die Arbeitnehmer eine betriebliche Altersversorgung und je nach Position auch erfolgsabhängige Mitarbeitertantieme. Die betriebliche Altersversorgung besteht aus leistungs- und beitragsorientierten Versorgungszusagen, die von der Betriebszugehörigkeit und dem Lohn bzw. Gehalt des Mitarbeiters abhängig sind.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie attraktive Bezahlung, finanzielle Zusatzleistungen, Mitgestaltungsmöglichkeiten, um nur einige zu benennen.

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• Der Kalchreuther Bäcker
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Beispielsweise mit Molkerei Alois Müller GmbH und Co. KG.