T-Systems | Leinfelden
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Leinfelden
k.A.
23.11.2010
1
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | N/A |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | N/A |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | N/A |
Anm.: im Durchschnitt
Gesamtbewertung 1.9 / 5.0
Vieles wurde nicht rechtzeitig angepackt. Der Bereich sollte neu aufgebaut werden. Die Führungskräfte sollten wieder Projekte machen, damit sie die Trends besser bewerten können.
Weitere Informationen zum Arbeitgeber T-Systems
T-Systems ist die Geschäftskundenmarke der Deutschen Telekom. Als führender Dienstleister bietet das Unternehmen mit mehr als 50.000 Mitarbeitern Informationstechnik und Telekommunikation aus einer Hand. Somit kann T-Systems seinen Kunden viele Dienstleistungen aus einer Hand bieten: von Unternehmensnetzen, über ICT-Lösungen bis hin zum Auslagern ganzer Geschäftsprozesse.
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Einkommen
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Berufserfahrung
Dollz-[...]
k.A.
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Kommentare
Jos epH
Im Nachhinein ist es immer leicht zu beurteilen, ob Dinge rechtzeitig angegangen wurden oder nicht. Bei großen Konzernen läuft es auch nicht immer so ab, dass mal eben schnelle Entscheidungen getroffen werden können, ohne zu berücksichtigen, was das für Einflüsse auf alle Bereiche des Unternehmens haben kann. Daher würde ich mich stets etwas zurücknehmen, wenn es um nachträgliche Beurteilungen geht.