T-Systems | Frankfurt | SAP Beratung
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Frankfurt am Main
SAP Beratung
31.08.2021
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Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Es gibt wenig neue Ideen, alte Strukturen werden nicht durch neue ergänzt. Alle Facetten vorhanden. Innovation wird nicht gefördert. Das Führungssystem ist bestimmt von einer Strategie aus Blame Game und Hidden Agenda. Berufseinsteiger fühlen sich ins kalte Wasser geworfen. Es herrscht eine hohe Arbeitslast in den Projektteams, dadurch ist nur wenig Unterstützung für Berufseinsteiger möglich. Leere Versprechungen. Es wird ein soziales Verhalten vorgetäuscht.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | N/A |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 0.1 / 5.0
Keine HR Politik, die Personalpolitik ist ziemlich alt. Das kommt aus der Tradition einer Behörde und die Leute ticken so. Alles Innovative wird erstickt. HR Politik und vielleicht auch mal die Leute austauschen, damit neue, weltoffene, fachkundige Leute Innovationen und Motivation rein bringen. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Nachrede und Sorge. Feedback wird durchgehend gefordert, konstruktive Kritiker dann aber als Querulanten abgetan und auf das Feedback nicht eingegangen. Unterstützern fällt schnell auf, dass nur positives Feedback gut geheißen wird und verstummen deshalb öffentlich nach und nach und ärgern sich im Stillen.
Arbeitszeit: | 46-50 Std. | | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | | Arbeitsende: | 18-19 Uhr |
Pausenzeit: | 60 Minuten | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | gewünscht |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | Firmenwagen | | Weihnachtsgeld: | nein |
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T-Systems ist die Geschäftskundenmarke der Deutschen Telekom. Als führender Dienstleister bietet das Unternehmen mit mehr als 50.000 Mitarbeitern Informationstechnik und Telekommunikation aus einer Hand. Somit kann T-Systems seinen Kunden viele Dienstleistungen aus einer Hand bieten: von Unternehmensnetzen, über ICT-Lösungen bis hin zum Auslagern ganzer Geschäftsprozesse.
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Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Schlo-[...]
ERP Beratunggehoben
ca. 7.000 EUR Brutto
18 Jahre
24 Jahre
kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, loyal, tüchtig
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