T-Systems | München | SAP HR

Arbeitgeberbewertung

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München
SAP HR
02.09.2010
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Gemäß dieser Jobbewertung wird das Arbeitsklima beim Arbeitgeber T-Systems immerhin noch als akzeptabel bewertet. Dies lässt sich aus der Bewertung des Arbeitnehmers schließen, der die Gemeinsamkeiten innerhalb des Kollegenkreises am Standort München mit zwei von fünf möglichen Punkten bewertete. Ausschlaggebend für die Beurteilung stellen gemeinhin Kriterien wie Umgangsformen, Kommunikation und Team-Zusammenhalt dar.

Umgangston: akzeptabel Teamarbeit: akzeptabel Altersschnitt: N/A
Gleichbehandlung: akzeptabel Zusammenhalt: akzeptabel Kleidungsstil: N/A
Arbeitsklima: akzeptabel Spaßfaktor: akzeptabel Kommunikation: N/A

Anm.: im Durchschnitt  

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: N/A
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: N/A
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: N/A

Anm.: im Durchschnitt  

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: N/A
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: N/A
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: N/A

Anm.: im Durchschnitt  

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.0 / 5.0

Ein Wechsel auf der Ebene 5 und 6 in der Führungsebene würde die Firma weiterbringen. Führungskräfte sind zu fachfremd und sind zu sehr mit sich selbst beschäftigt.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber T-Systems

T-Systems ist die Geschäftskundenmarke der Deutschen Telekom. Als führender Dienstleister bietet das Unternehmen mit mehr als 50.000 Mitarbeitern Informationstechnik und Telekommunikation aus einer Hand. Somit kann T-Systems seinen Kunden viele Dienstleistungen aus einer Hand bieten: von Unternehmensnetzen, über ICT-Lösungen bis hin zum Auslagern ganzer Geschäftsprozesse.

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