T-Systems | Leinfelden | SAP HR

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	N/A
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 1.8 / 5.0

T-Systems ist als Arbeitgeber leider nicht zu empfehlen. Wenig Entwicklungschancen und die Vorgesetzten sind zu sehr mit ihrer eigenen Karriere beschäftigt und sollten sich stattdessen mehr für ihre Mitarbeiter einsetzen. Im SAP Bereich sind nur die Zahlen wichtig. Die Zielvereinbarungen werden oftmals nicht wie besprochen eingehalten. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter aufgrund der sehr gut verdienenden Führungskräfte.

Arbeitszeit:	unterschiedlich		Arbeitsbeginn:	9:00 Uhr		Arbeitsende:	unterschiedlich
Gleitzeit:	ja		Urlaubstage:	nein		Heimarbeit:	möglich
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber T-Systems

T-Systems ist die Geschäftskundenmarke der Deutschen Telekom. Als führender Dienstleister bietet das Unternehmen mit mehr als 50.000 Mitarbeitern Informationstechnik und Telekommunikation aus einer Hand. Somit kann T-Systems seinen Kunden viele Dienstleistungen aus einer Hand bieten: von Unternehmensnetzen, über ICT-Lösungen bis hin zum Auslagern ganzer Geschäftsprozesse.

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