T-Systems | Stuttgart | Projekt Management

Arbeitgeberbewertung

3.0

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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere

N/A
N/A

Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung

Stuttgart
k.A.
15.06.2013
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100 %

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Bewertung der Kollegen

Umgangston:	Teamarbeit:	Altersschnitt:	ca. 45
Gleichbehandlung:	Zusammenhalt:	Kleidungsstil:	gemischt
Arbeitsklima:	Spaßfaktor:	Kommunikation:	gemischt

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz:	Fairness:	Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:	Anerkennung:	Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:	Klare Anweisung:	MA-Gespräche:	unbrauchbar

Bewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung:	Arbeitsumfeld:	Arbeitsmenge:	bewältigbar
Arbeitsmittel:	Eigenverantw.:	Arbeitsstreß:	akzeptabel
Anspruchsvoll:	Lehrreich:	Überstunden:	selten

Gesamtbewertung 3.0 / 5.0

Arbeitszeit:	36-40 Std.	Arbeitsbeginn:	individuell	Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	N/A	Urlaubstage:	27-30 Tage	Heimarbeit:	möglich
Direktvers.:	nein	Fahrtkosten:	nicht bezahlt	Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber T-Systems

T-Systems ist die Geschäftskundenmarke der Deutschen Telekom. Als führender Dienstleister bietet das Unternehmen mit mehr als 50.000 Mitarbeitern Informationstechnik und Telekommunikation aus einer Hand. Somit kann T-Systems seinen Kunden viele Dienstleistungen aus einer Hand bieten: von Unternehmensnetzen, über ICT-Lösungen bis hin zum Auslagern ganzer Geschäftsprozesse.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung

Gast
Projekt Management
qualifiziert
ca. 4.875 EUR Brutto
13 Jahre
20 Jahre
kollegial

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