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Arbeitgeberbewertung

3.3Gesamtbewertung
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Fürth
Helpdesk
08.05.2016
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Tolle Kollegen, die jedoch mit besserer Bezahlung deutlich mehr Motivation hätten. Selbst nach zehn Jahren der gleiche Lohn wie bei der Anstellung, lieber Neueinstellung oder Übernahme eines Praktikanten als mehr zahlen.

Umgangston: positiv Teamarbeit: positiv Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: positiv Zusammenhalt: positiv Kleidungsstil: fein
Arbeitsklima: problematisch Spaßfaktor: verbesserungsfähig Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Projektleitung setzt nur die Zahlen der Geschäftsleitung um, während die Mitarbeiter auf der Strecke bleiben.

Kompetenz: verbesserungsfähig Fairness: verbesserungsfähig Führungsstil: autoritär
Familienorient.: problematisch Anerkennung: problematisch Entlassungen: gelegentlich
Verständnis: problematisch Klare Anweisung: problematisch MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Monotone Aufgaben, deren Erfolg oft von Ersatzteilen, Kostendruck und ständigen Neuerungen abhängig ist.

Arbeitsbedingung: problematisch Arbeitsumfeld: problematisch Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: ausreichend Eigenverantw.: zufriedenstellend Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: ausreichend Lehrreich: problematisch Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 3.3 / 5.0

Im Sommer bis zu 35 Grad an den Artbeitsplätzen, dann darf man einige Ventilatoren nutzen. Natürlich zahlt dann die Firma in den warmen Monaten Wasser für die Angestellten. Quer durch das Unternehmen müssten mehr Perspektiven für die Mitarbeiter geschaffen werden. 2.100 Euro Gehalt bei einer 42h Woche, das hat nur Sellbytel. Wozu Mitarbeiter weiterbilden, wenn diese dann mehr Geld verlangen würden?!
 
Arbeitszeit: 41-45 Std. Arbeitsbeginn: 7:00 Uhr Arbeitsende: 16-17 Uhr
Pausenzeit: 60 Minuten Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: nein Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber SELLBYTEL Group GmbH

SELLBYTEL bietet von speziellen Kundenservice-Lösungen bis zum komplexen Multichannel-Management des Produkt-Supports sämtliche Bausteine, die ein erfolgreiches Kundenmanagement ausmachen. Das Unternehmen managed den Inbound und Outbound für vordefinierte Kunden- und Produktsegmente oder steuert einen kompletten Bereich und optimiert die Kundenbindung. Dabei werden Technologien wie z.B. Self-Service-Systeme bei SELLBYTEL eingesetzt.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Gast
k.A.
assistierend
ca. 2.125 EUR Brutto
3 Jahre
3 Jahre


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