- Bewertungen
RBO-Rehabilitationszentrum Berlin-Ost gGmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
RBO-Rehabilitationszentrum Berlin-Ost gGmbH
8 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.4 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
75%
0%
0%
0%
25%
0%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
N/A
N/A
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Berlin
1
Therapeutisches Wohnen
04/2018
Rigide Strukturen, wenig Ebene in der Hierarchie, dafür umso steiler. Der Vorstand bestimmt, der Rest sind Marionetten. Im Büro war es laut, Rückzugsmöglichkeiten waren ungeeignet. Absprachen der Führung zu Mitarbeitern wurden nicht immer eingehalten. Die Arbeitskultur ist oft von Druck geprägt. Es war eine unangenehme, nicht sonderlich lehrreiche Zeit. Ich würde die RBO absolut nicht weiterempfehlen, tut mir leid. vollständig lesen »
Der Angestellte mit dem Beruf Psychologie, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 3 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, den Eigenschaften wie karriereorientiert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Das Kollegium hält zusammen. Rein autoritärer Führungsstil und von administrativer Monotonie geprägt. Sinnvolle Aufgaben, viel Menschlichkeit in der Arbeit, wenig wirkliche Verantwortung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Berlin
2
Therapeutisches Wohnen
04/2018
› Deutschland
3
Abteilungsübergreifend
02/2020
› Deutschland
4
Abteilungsübergreifend
01/2020
› Deutschland
5
Abteilungsübergreifend
02/2018
› Deutschland
6
Sozialarbeiter
10/2017
› Deutschland
7
Abteilungsübergreifend
05/2016
› Deutschland
8
Abteilungsübergreifend
03/2016
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Das Kollegium hält zusammen. Viel Buschfunk.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Rein autoritärer Führungsstil und von administrativer Monotonie geprägt. Von oben herab, keine Augenhöhe, viel zu viele Emotionen innerhalb der Arbeit. Kein Interesse an konstruktiver Kritik und damit Verbesserungspotenzial. Das haben wir schon immer so gemacht! Es wird sich aus dem Weg gegangen, obwohl direkt kommuniziert werden müsste, um die Arbeit voran zu bringen. Ergo: Veraltet und rigide.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Sinnvolle Aufgaben, viel Menschlichkeit in der Arbeit, wenig wirkliche Verantwortung. Verantwortung und Anerkennung verwässern stark im Team und über die hierarchischen Ebenen. Führung verbucht Erfolge für sich und gibt Kritik direkt nach unten weiter. Die Interaktion mit Menschen verschiedenster biografischer Züge war sehr interessant. Durch diese Menschlichkeit wird es selten eintönig oder langweilig.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Berlin
Stadtgebiet
Nonprofit
keine Information
keine Information
unbekannt
keine Information
keine Information
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