Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Chicago, IL (US)
111 E Upper Wacker Dr
Marketing
1998
10-25 Mio. USD
2.400 Mitarbeiter/-innen
57 Länder
60+ Standorte
Das US-amerikanische Performance-Netzwerk Performics mit Hauptsitz in Chicago bietet Lösungen für die Suchmaschinenoptimierung (SEO) und andere Bereiche des Performance Marketings. Im Einzelnen umfasst das Leistungs-Portfolio SEO Beratung (u.a. SEO Allgemein, Linkaudits, Google News Optimierung, Bilder- & Videooptimierung, Seminare & Workshops), Inbound Marketing (u.a. Linkmarketing, Content Marketing, Social Media Optimization, Outreach, Online-PR), Paid Advertising (Google AdWords, Social Media Ads, Affiliate Marketing etc.), Content Marketing (z.B. Contenterstellung & Redaktion, Content Management), Data & Analytics (u.a. Attribution Modelling, Data Management Platform, Datenvisualisierung), Mobile Marketing (App-Store-Optimierung), Online Reputation Monitoring & Management sowie Social Media Optimierung.
Performics gehört zum ZenithOptimedia Netzwerk, das sich aus den Mediaagenturen
Zenithmedia und Optimedia zusammen setzt und Teil der französischen Publicis Groupe ist - mit etwa 77.000 Mitarbeitern eines der größten Kommunikationsnetzwerke und Medienberatungs-Gesellschaften der Welt. In Deutschland ist Performics in den beiden Städten Berlin und Düsseldorf mit insgesamt 250 Mitarbeitern vertreten. Die deutsche Vertretung entstand in ihrer jetzigen Form aus dem 2015 erfolgten Zusammenschluss der Berliner Online-Marketing Agentur
AKM3 und der Düsseldorfer Performance-Agentur Performics-Newcast zur PerformicsAKM3 (seit Juli 2016 wieder unter dem Namen Performics).
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Mitarbeiterleistungen
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie weltweites Austauschprogramm, Agentursport, regelmäßig gemeinsame Teamevents, freie Getränke (Getränkeflat), vielfältige Schulungen, tolle Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterangebote, Kollegialität und Teamgeist, Hilfsbereitschaft´, kundenspezifische Mitarbeiterrabatte, Sportangebote innerhalb der Agentur, Betriebliche Altersvorsorge, kein Dresscode, flache Hierarchien, junges Team, Englisch-Sprachkurse, um nur einige zu benennen.
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