Flad & Flad Communication

7 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

3.1 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Flad und Flad Communication Kollegenbewertung
  Flad und Flad Communication Chefbewertung
  Flad und Flad Communication Aufgabenbewertung
  Flad und Flad Communication Gehaltsbewertung
  Flad und Flad Communication Karrierebewertung
14%
5.0
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29%
1.0
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0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
45 Stunden
5.0
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2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Heroldsberg
1
Flagge  
Kundenberatung
02/2010
1. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
Zum Geburtstag gibt es einen Gutschein über 40 EUR, zu Dienstjubiläen Prämien, einmal im Jahr (Weihnachten) 25-75% des Bruttogehalts als Prämie ausgezahlt (je nach Leistung), Sozialleistungen gibt es keine bis auf vermögenswirksame Leistungen und einen minimalen Zuschuss zur privaten Rentenversicherung. Das Bürogebäude ist relativ neu (2004), dementsprechend sauber und modern ausgestattet. Einen Betriebsrat gibt es keinen. Zu Weihnachten und im Sommer gibt es Betriebsfeste. In Vorstellungsgesprächen wurden teilweise Fragen gestellt, die mir sehr unpassend erschienen. Es gibt keine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Fazit: Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist relativ gut. Entwicklungschancen oder die Möglichkeit neue Ideen und Kompetenzen einzubringen, bestehen eher geringe. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Im Unternehmen duzen sich (fast) alle Mitarbeiter. Die Hierarchieverhältnisse sind - obwohl anders suggeriert - nicht flach. Generell gilt: Mitarbeiter sollen lange und ausdauernd arbeiten. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Heroldsberg
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
05/2012
2. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Heroldsberg
3
Flagge  
Kundenberatung
02/2011
3. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Kundenbetreuung, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.375 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Gutes Management. Interessante Aufgaben. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Heroldsberg
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2010
4. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 2.625 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausfüllende Beschäftigung. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

Kommentar: “Danke für Deinen Kommentar Basti.

› Heroldsberg
5
Flagge  
Kundenservice
06/2010
5. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 3.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Heroldsberg
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2012
6. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Heroldsberg
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2010
7. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Ausgezeichnete Tätigkeit. Angemessener Lohn. Beste Karrierechancen. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »



BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Im Unternehmen duzen sich (fast) alle Mitarbeiter. Vermutlich aufgrund des hohen Frauenanteils (oder der Branche) gibt es auch einige (konkurrenzbedingte) Reibereien bzw. Eifersüchteleien. Wissen wird eher für sich behalten, als mit den Kollegen geteilt. Es gibt keine allgemeine Plattform (Intranet, Schwarzes Brett etc) zum Wissensaustausch. Projektteams werden - je nach Auftrag - neu zusammengestellt. Generell ist das Klima unter den Kollegen aber als angenehm zu bewerten.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Die Hierarchieverhältnisse sind - obwohl anders suggeriert - nicht flach. Mitarbeiter werden respektvoll behandelt, ihr Wissen und Potenzial aber in vielen Fällen nicht erkannt bzw. nicht gefördert. Mitarbeitergespräche mit der Festlegung von Zielen und Perspektiven gibt es nicht. Ganz in der Tradition Frankens wird mit Lob eher gegeizt - Kritik oder negatives Feedback wird nicht in allen Fällen offen und deutlich kommuniziert.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Generell gilt: Mitarbeiter sollen lange und ausdauernd arbeiten. Fortbildungen gibt es (nahezu) keine, Geld für Weiterbildungsmaßnahmen wird nicht investiert. Externe Fachveranstaltungen (wie Messen oder ähnliches) wurden nur in wenigen Ausnahmefällen besucht. Selbständiges Arbeiten ist nicht in allen Fällen gewünscht. Eher sollen die Anweisungen der Führungskräfte befolgt werden, die jedoch nicht in allen Fällen klar kommuniziert werden. Ziel und Aufgbenstellung sind nicht immer eindeutig. Einmal gesetzte Teamstrukturen ändern sich eher nicht. Das bedeutet: wer mit einem bestimmten Thema befasst ist, bleibt dabei und hat nahezu keine Chance, sich beruflich in anderen Bereichen weiterzuentwickeln.


Unternehmensprofil

Heroldsberg 

Stadtgebiet 

Marketing

keine Information


keine Information 

500 Mitarbeiter/-innen

keine Information 

keine Information




Die 1946 gegründete Flad & Flad Communication Group GmbH ist eine der führenden Full-Service-Agenturen für Marketing und Kommunikation in Deutschland. Zu den Kunden zählen u.a. ADAC, AEG, Bosch, Siemens, Reemtsma, Grundig. Die Fachbereiche sind Flad & Flad HealthCare (Pharma, Medizintechnik, Gesundheitswesen), Flad & Flad BioGene (Biotechnologie und Life Science) sowie BusinessWorld (Plattform für Beteiligung an internationalen Fachmessen).

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kantine, Kostenlose Getränke, Private Internetnutzung, Trainee Plätze, Warengutscheine und Zeitaufschreibung angeboten.
Betriebliche AltervorsorgeBetriebsarztBetriebsfeiernDiensthandyFirmenparkplätzeFlexible PausenzeitenGleitzeitKantineKostenlose GetränkePrivate InternetnutzungTrainee PlätzeWarengutscheineZeitaufschreibung


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Berufserfahrung ca.

Jahre
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