- Bewertungen
Flad & Flad Communication Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Flad & Flad Communication
7 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.1 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
14%
29%
0%
14%
29%
14%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
45 Stunden
45 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Heroldsberg
1
Kundenberatung
02/2010
Zum Geburtstag gibt es einen Gutschein über 40 EUR, zu Dienstjubiläen Prämien, einmal im Jahr (Weihnachten) 25-75% des Bruttogehalts als Prämie ausgezahlt (je nach Leistung), Sozialleistungen gibt es keine bis auf vermögenswirksame Leistungen und einen minimalen Zuschuss zur privaten Rentenversicherung. Das Bürogebäude ist relativ neu (2004), dementsprechend sauber und modern ausgestattet. Einen Betriebsrat gibt es keinen. Zu Weihnachten und im Sommer gibt es Betriebsfeste. In Vorstellungsgesprächen wurden teilweise Fragen gestellt, die mir sehr unpassend erschienen. Es gibt keine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Fazit: Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist relativ gut. Entwicklungschancen oder die Möglichkeit neue Ideen und Kompetenzen einzubringen, bestehen eher geringe. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Im Unternehmen duzen sich (fast) alle Mitarbeiter. Die Hierarchieverhältnisse sind - obwohl anders suggeriert - nicht flach. Generell gilt: Mitarbeiter sollen lange und ausdauernd arbeiten. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Heroldsberg
2
Abteilungsübergreifend
05/2012
› Heroldsberg
3
Kundenberatung
02/2011
› Heroldsberg
4
Abteilungsübergreifend
08/2010
Kommentar: “Danke für Deinen Kommentar Basti.”
› Heroldsberg
5
Kundenservice
06/2010
› Heroldsberg
6
Abteilungsübergreifend
01/2012
› Heroldsberg
7
Abteilungsübergreifend
10/2010
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Im Unternehmen duzen sich (fast) alle Mitarbeiter. Vermutlich aufgrund des hohen Frauenanteils (oder der Branche) gibt es auch einige (konkurrenzbedingte) Reibereien bzw. Eifersüchteleien. Wissen wird eher für sich behalten, als mit den Kollegen geteilt. Es gibt keine allgemeine Plattform (Intranet, Schwarzes Brett etc) zum Wissensaustausch. Projektteams werden - je nach Auftrag - neu zusammengestellt. Generell ist das Klima unter den Kollegen aber als angenehm zu bewerten.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Hierarchieverhältnisse sind - obwohl anders suggeriert - nicht flach. Mitarbeiter werden respektvoll behandelt, ihr Wissen und Potenzial aber in vielen Fällen nicht erkannt bzw. nicht gefördert. Mitarbeitergespräche mit der Festlegung von Zielen und Perspektiven gibt es nicht. Ganz in der Tradition Frankens wird mit Lob eher gegeizt - Kritik oder negatives Feedback wird nicht in allen Fällen offen und deutlich kommuniziert.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Generell gilt: Mitarbeiter sollen lange und ausdauernd arbeiten. Fortbildungen gibt es (nahezu) keine, Geld für Weiterbildungsmaßnahmen wird nicht investiert. Externe Fachveranstaltungen (wie Messen oder ähnliches) wurden
nur in wenigen Ausnahmefällen besucht. Selbständiges Arbeiten ist nicht in allen Fällen gewünscht. Eher sollen die Anweisungen der Führungskräfte befolgt werden, die jedoch nicht in allen Fällen klar kommuniziert werden. Ziel und Aufgbenstellung sind nicht immer eindeutig. Einmal gesetzte Teamstrukturen ändern sich eher nicht. Das bedeutet: wer mit einem bestimmten Thema befasst ist, bleibt dabei und hat nahezu keine Chance, sich beruflich in anderen Bereichen weiterzuentwickeln.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Heroldsberg
Stadtgebiet
Marketing
keine Information
keine Information
500 Mitarbeiter/-innen
keine Information
keine Information
Die 1946 gegründete Flad & Flad Communication Group GmbH ist eine der führenden Full-Service-Agenturen für Marketing und Kommunikation in Deutschland. Zu den Kunden zählen u.a. ADAC, AEG, Bosch, Siemens, Reemtsma, Grundig. Die Fachbereiche sind Flad & Flad HealthCare (Pharma, Medizintechnik, Gesundheitswesen), Flad & Flad BioGene (Biotechnologie und Life Science) sowie BusinessWorld (Plattform für Beteiligung an internationalen Fachmessen).
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kantine, Kostenlose Getränke, Private Internetnutzung, Trainee Plätze, Warengutscheine und Zeitaufschreibung angeboten.
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