AKM3 GmbH

Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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04/2024
 
 



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ErfahrungenZum Vergleich: Erfahrungsberichte der talk2move fundraising GmbH

Man wird sofort herzlich aufgenommen und die Arbeit zeichnet sich durch freundschaftlichen Umgang und großartige Teamarbeit aus. Jeder neue Mitarbeiter ist willkommen und wird gleich ins Team integriert.

Man setzt gemeinam realistische Ziele, geht freundschaftlich miteinander um und alle legen viel Wert auf Kommunikation und schnelle Problemlösung im Sinne und zum Wohl aller.

Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegen gebracht, wobei ein Gleichgewicht zwischen selbständiger Arbeit und hilfreicher Unterstützung zu angebrachter Zeit herrscht. Man hat immer Ansprechpartner und dennoch genügend Freiraum.


Unternehmensprofil

Berlin 

Paul-Lincke-Ufer 39-40 

Marketing

2011


keine Information 

172 Mitarbeiter/-innen

nur Deutschland 

1 Standort





Die Berliner Online-Marketing Agentur AKM3 (auch Performics Berlin) hat sich auf die Suchmaschinenoptimierung u.a. mittels SEO Beratung und Content Marketing spezialisiert. Der Firmensitz befindet sich in den Kreuzberger Erdmannhöfen nahe dem Kottbusser Tor, wo auch andere Internet-Startups wie Mymuesli, Amorelie, wirnachbarn.de oder Marley Spoon. Nach der im Jahre 2014 erfolgten Übernahme durch ZenithOptimedia, einer Tochtergesellschaft der französischen Publicis Gruppe, fusionierte die SEO-Agentur ein Jahr später mit der Düsseldorfer Agentur für Performance-Marketing Performics-Newcast zur PerformicsAKM3 (seit Juli 2016 wieder unter dem Namen Performics). Durch den Zusammenschluss entstand eine der größten Performance-Agenturen in Deutschland mit den Schwerpunkten Suchmaschinenoptimierung (SEO), Paid Advertising und Digital Performance. Diese deutsche Niederlassung mit ihren 250 Mitarbeitern ist wiederum Teil des internationalen Performance-Netzwerks Performics mit über 2.400 Mitarbeitern in 57 Ländern.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie internationale Unternehmenskultur, Raum für eigene Ideen, fachspezifische Schulungen, Betriebliche Zusatzleistungen, Obst und freie Getränke, modernes Büro-Loft, flache Hierarchien, eigenverantwortliche Arbeit, anspruchsvolle Aufgaben, adäquate Vergütung, Onboarding für neue Mitarbeiter, kein Dresscode, junges Team, flexible Arbeitszeiten, Hilfe beim Start in der neuen Stadt, Lounge Ecke mit Bibliotheksbereich, regelmäßige Feedbackgespräche, Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, weltweiter Mitarbeiteraustausch, um nur einige zu benennen.



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Abteilung
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Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
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