Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit dem Beruf Fahrzeugbau, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Beste Karrierechancen. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Beste Karrierechancen. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Beste Karrierechancen. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Beste Karrierechancen. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit dem Beruf Maschinenbauwesen, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Erstklassiges Gehalt. Beste Karrierechancen. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
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Opel Automobile ist ein deutscher Automobilhersteller, der nach dem Verkauf durch den US-amerikanischen Automobilkonzern General Motors seit August 2017 zur französischen PSA Gruppe gehört, zu der auch Marken wie Citroën, Peugeot und Vauxhall gehören. Zuvor wurde mit Wirkung zum Juli 2017 der Geschäftsbetrieb von Adam Opel einschließlich aller Beteiligungen an Opel Automobile übertragen.
Opel bleibt im Geschäftsjahr 2017 weiter in der Verlustzone Der Automobilhersteller Opel hat Medienberichten zufolge im Geschäftsjahr 2017 einen dreistelligen Millionenverlust eingefahren. Dennoch erzielte der neue französische Mutterkonzern PSA ein sehr positives operatives Konzernergebnis vor Sondereinflüssen in Höhe von fast 4,0 Milliarden Euro. Das Opel Management will durch einen engagierten Sanierungsplan mit dem Titel PACE! kurz- bis mittelfristig wieder in die Gewinnzone rutschen. Dazu hat man ...
Opel nach der Übernahme - Einigung mit Arbeitnehmern auf Einsparungen Der von der französischen PSA Group übernommene Automobilhersteller Opel hat sich mit den Arbeitnehmervertretern auf Einsparungen bei den Personalkosten geeinigt. Demnach verzichtet das Management tatsächlich wie angekündigt bei seinem Sanierungsplan mit dem Titel PACE! auf betriebsbedingte Kündigungen und setzt stattdessen vorwiegend auf Altersteilzeit- und Vorruhestandsprogramme, um den Konzern wieder in die Gewinnzone zu führen. Darüber ...
Schafft Opel die Rückkehr in die Gewinnzone ohne Stellenabbau ? Erstmalig nach dem Verkauf von Opel an die französische PSA Group wurde die neue Automotive-Division Opel/Vauxhall in den vor kurzem veröffentlichten Geschäftszahlen Q3 2017 der PSA Group konsolidiert. Demnach erreichten die Umsätze von Opel/Vauxhall in den beiden Monaten August und September insgesamt 2,8 Milliarden Euro. Das entspricht einem Umsatzanteil von 18,6 Prozent am konzernweiten Gesamtumsatz.
Außerdem wurde laut Medienberichten ...