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Adam Opel GmbH

15 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
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Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
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2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Dortmund
1
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2012
1. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Beste Karrierechancen. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »


› Berlin
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2012
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Beste Karrierechancen. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

› Rüsselsheim
3
Flagge  
Maschinenbauwesen
10/2011
3. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Maschinenbauwesen, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Erstklassiges Gehalt. Beste Karrierechancen. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »

› Kaiserslautern
4
Flagge  
Produktion
10/2011
4. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, dem Beruf Mechatronik, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Erstklassiges Gehalt. Gute Zukunftsaussichten. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

› Bochum
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2009
5. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Rüsselsheim
6
Flagge  
Ingenieur
11/2008
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Angemessener Lohn. Förderliche Berufslaufbahn. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

› Dortmund
7
Flagge  
IT
07/2008
7. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Hohe Bezahlung. Förderliche Berufslaufbahn. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Bochum
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2008
8. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Zufriedenstellende Personalarbeit. Interessante Aufgaben. Erstklassiges Gehalt. Förderliche Berufslaufbahn. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Deutschland
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2021
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Rüsselsheim
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2017
10. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt.

› Deutschland
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2017
11. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Kaiserslautern
12
Flagge  
Fahrzeugbau
05/2017
12. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Angestellte mit dem Beruf Fahrzeugbau, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.



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Unternehmensprofil

Rüsselsheim 

Friedrich-Lutzmann-Ring 

Automobilindustrie

1862


15,6 Mrd. EUR (2007) 

27.660 Mitarbeiter/-innen

8 Länder 

11 Standorte





Opel ist einer der größten deutschen Fahrzeughersteller und hat neben Rüsselsheim Standorte in Bochum, Kaiserslautern und Eisenach. Der Geschäftsbetrieb wurde bis Juli 2017 durch die Gesellschaft Adam Opel geführt, dann im Zuge des Verkaufs an die französischen PSA Gruppe an die Opel Automobile übertragen. Zuvor gehörte Adam Opel nach Umwandlung in eine Aktiengesellschaft im Jahre 1929 (seit 2005 GmbH) zum US-amerikanischen Automobilkonzern General Motors.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie flache Hierarchien bei Adam Opel, offene Strukturen, weltweit neue Horizonte eröffnet, um nur einige zu benennen.

Nachrichten zu Adam Opel

Opel bleibt im Geschäftsjahr 2017 weiter in der Verlustzone
Nachrichten
Der Automobilhersteller Opel hat Medienberichten zufolge im Geschäftsjahr 2017 einen dreistelligen Millionenverlust eingefahren. Dennoch erzielte der neue französische Mutterkonzern PSA ein sehr positives operatives Konzernergebnis vor Sondereinflüssen in Höhe von fast 4,0 Milliarden Euro. Das Opel Management will durch einen engagierten Sanierungsplan mit dem Titel PACE! kurz- bis mittelfristig wieder in die Gewinnzone rutschen. Dazu hat man ...

Opel nach der Übernahme - Einigung mit Arbeitnehmern auf Einsparungen
Der von der französischen PSA Group übernommene Automobilhersteller Opel hat sich mit den Arbeitnehmervertretern auf Einsparungen bei den Personalkosten geeinigt. Demnach verzichtet das Management tatsächlich wie angekündigt bei seinem Sanierungsplan mit dem Titel PACE! auf betriebsbedingte Kündigungen und setzt stattdessen vorwiegend auf Altersteilzeit- und Vorruhestandsprogramme, um den Konzern wieder in die Gewinnzone zu führen. Darüber ...

Schafft Opel die Rückkehr in die Gewinnzone ohne Stellenabbau ?
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PSA übernimmt Opel und steigt zur Nummer 2 in Europa auf
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