Maersk Line | Hamburg | Prozess Improvement

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Hamburg
Prozess Improvement
19.04.2014
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Das Management sollte für mehr Zusammenhalt unter den Kollegen sorgen. Gruppenbildung im Vormarsch. Schlechteres Verhältnis unter den Kollegen seit Einführung von Bonuszahlungen in unterschiedlicher Höhe. Die Fehler von Kollegen werden in ein Error-Log im Intranet eingetragen. Zufriedene Mitarbeiter sind die besten Mitarbeiter.

Umgangston: ausreichend Teamarbeit: ausreichend Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: verbesserungsfähig Zusammenhalt: verbesserungsfähig Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: verbesserungsfähig Spaßfaktor: ausreichend Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Das obere Management übt auf die nachgeordneten Hierarchieebenen Druck aus, um Unternehmensziele zu erreichen. Kontrolle. Untere Gehaltsgruppen sollten nicht für Fehler von übergeordneten Leitern verantwortlich gemacht werden. Gehaltserhöhungen bewegen sich in der Regel unter der Inflationsrate. Bonuszahlungen erfolgen an gewisse Kollegen. Die Manager sollten das Gemeinwohl über das Eigeninteresse stellen.

Kompetenz: verbesserungsfähig Fairness: verbesserungsfähig Führungsstil: autoritär
Familienorient.: zufriedenstellend Anerkennung: ausreichend Entlassungen: gelegentlich
Verständnis: ausreichend Klare Anweisung: ausreichend MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Es wird laufend daran gearbeitet den Service zu verbessern. Dabei sollte man allerdings nicht versuchen, aus Arbeitnehmern Kampfmaschinen zu machen.

Arbeitsbedingung: zufriedenstellend Arbeitsumfeld: zufriedenstellend Arbeitsmenge: N/A
Arbeitsmittel: zufriedenstellend Eigenverantw.: zufriedenstellend Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: zufriedenstellend Lehrreich: zufriedenstellend Überstunden: selten

GesamtbewertungGesamtbewertung 2.0 / 5.0

Das Gehalt wird nicht nach Leistung, sondern nach anderen Kriterien festgelegt. Man könnte den unteren Gehaltsgruppen mehr zahlen, wenn man den Wasserkopf im Management abbauen würde. Wer auf materielle Dinge wert legt, ist bei Maersk Line fehl am Platz.

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: individuell Fahrtkosten: teilweise bez. Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Maersk Line

Die zur dänischen Unternehmensgruppe A. P. Møller-Mærsk gehörende Container-Schiffsreederei Maersk Line transportiert mit ihren Schiffen Waren über die Weltmeere.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
DJ Ta-[...]
Controlling
ausführend
ca. 2.625 EUR Brutto
5 Jahre
11 Jahre
kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert


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