Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Hohe Bezahlung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, bewertet seine Arbeit wie folgt: Funktionierende Kollegialität. Hohe Bezahlung. Förderliche Berufslaufbahn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Beste Karrierechancen. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, 5 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.375 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 13 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
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Hapag-Lloydist ein weltweit tätiges Schifffahrtsunternehmen. Rund 115 Schiffe, fast fünf Millionen transportierte Container im Jahr, über 6.700 Mitarbeiter an 320 Standorten in 130 Ländern, vernetzt durch ein einheitliches IT-System: Hapag-Lloyd gehört zu den führenden Linienreedereien der Welt und ist Partner in der globalen Logistik. Die Hapag-Lloyd AG bietet rund 80 Liniendienste zwischen allen Kontinenten, eine Gesamtkapazität der Flotte von mehr als 520.000 TEU sowie einen Containerbestand von rund einer Million TEU inklusive einer der weltweit größten Kühlcontainerflotten. Die Eigentümer von Hapag-Lloyd sind das Albert-Ballin-Konsortium (56,67 %), das sich aus der Stadt Hamburg, Kühne Holding AG, Signal Iduna, HSH Nordbank, M.M.Warburg Bank und HanseMerkur zusammensetzt, sowie die TUI AG (43,33 %).
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebsrat, Betriebsfeiern, Diensthandy, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Praktikumsplätze, Private Internetnutzung und Trainee Plätze angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Kommunikation und Kooperation sind selbstverständlich, gegenseitiger Respekt und Aufrichtigkeit, prägen die Atmosphäre bei der Zusammenarbeit der Mitarbeiter, um nur einige zu benennen.
Nachrichten zu Hapag-Lloyd AG
Hapag-Lloyd wird Gewinnziele für 2016 kaum noch erreichen können Hapag-Lloyd hat in den ersten neun Monaten des Geschäftsjahres 2016 einen Konzernverlust in Höhe von 133,9 Millionen Euro eingefahren. Das EBITDA liegt mit 381,3 Millionen Euro etwa 45 Prozent unterhalb des Vorjahreszeitraums und das EBIT fällt mit 25,9 Millionen Euro sogar 93 Prozent geringer aus als im Vorjahr. Die EBITDA Marge liegt mittlerweile bei 6,7 Prozent und die EBIT Marge bei 0,5 Prozent. Zwar konnte in den letzten drei Monaten des ...