Unternehmensprofil
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Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Berlin
Bismarckstraße 105
Gesundheit / Pflege
1970
127 Mio. EUR (2014)
15.000 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
48 Standorte
Der Berliner Gesundheitskonzern MEDIAN betreibt deutschlandweit an 48 Standorten insgesamt 121 Rehabilitationskliniken, Therapiezentren, Ambulanzen, Krankenhäusern und Wiedereingliederungseinrichtungen in denen jedes Jahr über 225.000 Patienten medizinisch behandelt und betreut werden. Die Spezialisierung der Angebotsleistungen liegt dabei auf Nachsorge- und Teilhabeleistungen durch Psychiatrie- und Therapiemaßnahmen, um den Patienten soweit wie möglich ein selbstbestimmtes und in Eigenverantwortung geführtes Leben zu gewährleisten. Im Einzelnen konzentrieren sich die medizinischen Schwerpunkte auf die Fachbereiche Neurologie, Orthopädie, Psychosomatik / Psychiatrie, Kardiologie, Kinderrehabilitation, Sucht und Soziotherapie.
Mit knapp 15.000 Mitarbeitern und über 18.000 Betten bzw. Behandlungsplätzen gehört MEDIAN zu den marktführenden Gesundheitsunternehmen in Deutschland. Diese Marktposition erlangte das Unternehmen zunächst durch die im Jahre 2015 erfolgte Fusion der MEDIAN Kliniken und der RHM Kliniken und Pflegeheime und schließlich durch den Zusammenschluss mit der AHG Allgemeine Hospitalgesellschaft im Oktober 2016, wodurch sich das bisherige Portfolio um die Fachbereiche Psychosomatik, Sucht und Soziotherapie sowie um 45 neue Einrichtungen erweiterte. Konkurrenten auf dem Markt für Betreiber von privaten Kranken- und Pflegeeinrichtungen sind beispielsweise
CURANUM und
CASA REHA.
Die angestellten Mitarbeiter erhalten laut den Angaben des Managements ein leistungsgerechtes
Gehalt in Anlehnung an interne und externe Tarifverträge. Durch Schulungen werden sie weiter ausgebildet, wodurch dem Fachkräftemangel in der Pflege- und Gesundheitsbranche begegnet werden soll. Außerdem bietet der Arbeitgeber auch Stellen im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes sowie verschiedene Ausbildungsplätze an. Zum Ausbildungsangebot gehören mitunter der Beruf des Physiotherapeuten oder der des Krankenpflegers.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Betriebsrat angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie verantwortungsvolle Tätigkeit, aufgeschlossene Mitarbeiterteams, praktisch-orientierte Fortbildungen, hohe Qualitäts- und Pflegestandards, Möglichkeiten zur Weiterbildung, eine leistungsgerechte Vergütung, gute Rahmenbedingungen, um nur einige zu benennen.
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