Medical Park AG

29 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

5.0 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Medical Park AG Kollegenbewertung
  Medical Park AG Chefbewertung
  Medical Park AG Aufgabenbewertung
  Medical Park AG Gehaltsbewertung
  Medical Park AG Karrierebewertung
76%
5.0
10%
4.0
0%
3.0
0%
2.0
3%
1.0
10%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
52 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Amerang
1
Flagge  
Verwaltung
07/2013
1. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »


› Amerang
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2013
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Amerang
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2013
3. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Amerang
4
Flagge  
Verwaltung
11/2011
4. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Verwaltung, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, loyal, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Amerang
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2011
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Beste Karrierechancen. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »

› Amerang
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2011
6. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Amerang
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2011
7. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Interessante Aufgaben. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› St. Wendel
8
Flagge  
Reha
01/2021
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 24 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
05/2020
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Hessen
10
Flagge  
Pflege
12/2019
10. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.375 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 29 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN




Unternehmensprofil

Amerang  

Freiberger-Platz 1 

Chemie / Pharma

1977


220,7 Mio. EUR (2015) 

3.000 Mitarbeiter/-innen

nur Deutschland 

14 Standorte





Ursprünglich 1977 als Familienunternehmen gegründet, umfasst der Medical Park heute zwölf Kliniken und zwei ambulante Gesundheitszentren, verteilt auf Standorte in Berlin, Bayern und Hessen. Wobei es sich meist um Kliniken inmitten beliebter, ruhiger Erholungsgebiete handelt. Vor Ort werden medizinisch- therapeutische Behandlungen zur Prävention sowie Rehabilitation angeboten und infolgedessen Medizin, Therapie und Unterbringung miteinander verknüpft. Dabei deckt die Unternehmensgruppe (je nach Klinik anders gelagert) insgesamt die Bereiche der Sportmedizin, Neurologie, Traumatologie, Orthopädie, Kardiologie, inneren Medizin und der Psychosomatik ab.

Zur derartigen medizinischen Betreuung beschäftigt die Gruppe mehr als 3.000 Mitarbeiter, die sich jährlich um ca. 70.000 Patienten kümmern. Alles in allem entspricht das einer Bettenauslastung von über 90 Prozent im Jahr. Hierbei schreiten dann sowohl medizinisch-therapeutisches Personal und Pflegekräfte als auch Servicemitarbeiter zur Tat. Aus dem Konzernabschlussbericht zum Geschäftsjahr 2015 geht hervor, dass alle Standorte zusammen genommen einen Umsatzerlös von rund 220,7 Millionen Euro erwirtschaftet haben. Einer der größten Mitbewerber der Medical Park- Gruppe unter den Rehabilitationskliniken sind die MEDIAN Kliniken.

Bei seiner Teamzusammenstellung ist das Unternehmen stets auf der Suche nach großer Vielfalt und bietet auch Interessenten aus anderen EU-Ländern, aber auch aus nicht-europäischen Teilen der Welt, feste Arbeitsplätze und Hilfestellungen während des gesamten Berufsanerkennungsprozesses an. Egal ob in der Küche, im Behandlungszimmer, im Büro usw., weibliche und männliche Berufstätige sind gleichermaßen willkommen im Unternehmen.

Medical Park ist darum bemüht für seine Mitarbeiter ein angenehmes motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Deshalb werden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterbefragen durchgeführt, mit dem Ziel, die Resultate gewinnbringend in den künftigen Arbeitsalltag zu integrieren. Weitreichende Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für ihre Angestellten haben beim Unternehmen eine hohe Priorität. Angepasst an deren Bedürfnisse steht jährlich ein internes Schulungsprogramm für sämtliche relevanten Berufsgruppen bereit. Sollten solcherlei Einheiten extern in Anspruch genommen werden, beteiligt sich die Firma an den Kosten und räumt die Möglichkeit ein, Seminare auch während der eigentlichen Arbeitszeit zu absolvieren.

Darüber hinaus zählen standortabhängige Angebote zur Beibehaltung der eigenen Gesundheit zu den Arbeitnehmerzusatzleistungen. Nebst Impfungen und Untersuchungen werden diverse Möglichkeiten zur sportlichen Ertüchtigung bereitgestellt, wie die Nutzung hauseigener Schwimmbäder und Fitnessräume. Ebenso steht das Unternehmen in puncto eventueller Wohnungs- oder Kindergartensuche unterstützend zur Seite. Mithilfe verschiedener Arbeitsmodelle und oftmals zur Verfügung stehender kostenloser Kinder- Ganztagesbetreuungen ist der Gruppe daran gelegen, auch für Eltern ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Das Gehalt wird nach eigenen Angaben als leistungsgerecht und angemessen beschrieben. Die Höhe richtet sich nach einem hauseigenen Tarifvertrag. Des Weiteren bietet der Arbeitgeber unter bestimmten Bedingungen verschiedenste finanzielle Zuschüsse an sowie Vergünstigen und Rabattaktion, unter anderem über seinem Kooperationspartner corporate benefits. So wird beispielsweise eine Altersvorsorge der Arbeitnehmer in den Tarifkliniken mit 15 Prozent bezuschusst. Falls ein vollzeitbeschäftigter Angestellter über einen Bausparvertrag oder eine Riester-Rente verfügt, wird er in den Tarifkliniken mit 13,30 Euro monatlich unterstützt. Bei einer 40-Stunden-Woche erhalten die Angestellten zusätzliche 44,00 Euro pro Monat auf ihre private Medical Park Guthabenkarte. Die Betreuung der Kinder wird mit monatlich bis zu 100 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei unterstützt.

Nebst zeitweisen Praktikumsangeboten besteht ebenfalls die Möglichkeit an einem Standort der Unternehmensgruppe eine Ausbildung zu absolvieren oder aber Abschlussarbeiten betreuen zu lassen. Im Falle eines Azubi- Verhältnisses kann einem die Firma den Weg in Richtung einer Karriere beispielsweise als Hotelfachmann (m/w), Hauswirtschafter (m/w) oder Medizinischen Fachangestellten (m/w) ebnen. Es arbeiten nicht nur Ärzte, Therapeuten oder Pfleger im Unternehmen, die Bandbreite der Arbeitsfelder erstreckt sich von Bereichen medizinisch- kaufmännischer Tätigkeiten (Controlling, Marketing, IT, Personalmanagement etc.) bis hin zur Service- und Hotellerie Branche.

Firmenprofil anzeigen

Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie gute Arbeitsbedingungen, attraktive Vergünstigungen, wertvolle Unterstützung, echter Familiensinn, vielfältige Berufsperspektiven, Fort- und Weiterbildungen, umfangreiches Leistungspaket, hauseigener Tarifvertrag, Förderung der Altersvorsorge, jährliche Erfolgsbeteiligung, Rabattaktionen, vielfältige Sportangeboten, kostenlose Nutzung von Trainingsräumen, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, hohe Dienstplansicherheit, Vereinbarkeit von Arbeit & Familie, um nur einige zu benennen.

Aktuelle Stellenangebote

Controller (m/w) für das zentrale Unternehmenscontrolling
Jobs
(Amerang Raum Rosenheim) Controller (m/w) für das zentrale Unternehmenscontrolling MEDICAL PARK AG Amerang Raum Rosenheim Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling/Finanzcontrolling;... die -gruppe ist bundesweit ...

MTA (m/w) klinisch-neurologischer Forschung
(Bad Camberg) MTA (m/w) klinisch-neurologischer Forschung MEDICAL PARK AG Bad Camberg Kultivierung von Zelllinien, Präparation und Weiterbehandlung von Primärzellkulturen, Anwendung verschiedener Methoden der Molekular- und Zellbiologie, insbesondere ELISA und Western Blot;... unser angebot: karriere mit ...

MTA (m/w) klinisch-neurologischer Forschung
(Bad Camberg) MTA (m/w) klinisch-neurologischer Forschung MEDICAL PARK AG Bad Camberg Kultivierung von Zelllinien, Präparation und Weiterbehandlung von Primärzellkulturen, Anwendung verschiedener Methoden der Molekular- und Zellbiologie, insbesondere ELISA und Western Blot;... unser angebot: karriere mit ...

mehr Stellenanzeigen



Top Arbeitgeber
Top Arbeitgeber SiegelDas Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
Dieses Gütesiegel erhalten Arbeitgeber, die mehrfach mit Gut oder Sehr gut bewertet wurden.

Für Arbeitgeber: Gütesiegel einbinden   


Attraktive Arbeitgeber

SALLER Group
SALLER Group
Handelsimmobilien

Inhabergeführtes Unternehmen für Handels-Immobilien mit über 300 Mitarbeitern in vier europäischen Ländern.

Jetzt Karriere starten »

Hier können Sie sich als Arbeitgeber vorstellen.

Stellenangebote

Jetzt bewerben


Vergleichbare Arbeitgeberbewertungen


Beispielsweise mit MEDIAN Kliniken GmbH und Co. KG oder CURANUM AG.


Populäre Arbeitgeber
E.ON E.ON
Energieversorger

Penny Markt Penny Markt
Discounter

SNT SNT Deutschland
Kommunikationsdienstleister




Kurze Arbeitgeberbewertung

Hier können Sie anonym eine Arbeitgeberbewertung abgeben und andere Besucher über die Arbeitssituation und Ihre Erfahrungen bei diesem Arbeitgeber informieren. Die hier veröffentlichten Bewertungen sind von den Nutzern der Webseite eingetragen, Jobvoting übernimmt daher keine Verantwortung über die Richtigkeit der hier vorgestellten Informationen und Erfahrungsberichte.

Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre