Lässig GmbH

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Unternehmensprofil

Das Unternehmen Lässig mit Sitz in Babenhausen ist ein Unternehmen aus der Branche Bekleidung. Bislang wurden 3 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Sie beurteilen den Arbeitsplatz und die Arbeit gemäß ihrer Erfahrungen insgesamt als durchschnittlich sehr zufriedenstellend. Derzeit ist noch keine Beschreibung des Unternehmensprofils Lässig vorhanden. Wenn Sie ein Vertreter dieses Unternehmens sind, können Sie kostenpflichtig ein Firmenportrait einstellen lassen. Ergänzen Sie Informationen über Ihr Unternehmen wie Tätigkeitsbereiche, Umsatz, Mitarbeiter, Personalpolitik, Standorte, gesuchte Fachbereiche und Ansprechpartner. Darüber hinaus können Sie komplette Servicepakete bei Jobvoting erwerben, mit denen Sie umfangreich und gezielt Personalmarketing betreiben können. Informieren Sie sich unter der Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterrabatte und Zeitaufschreibung angeboten.

Forumsbeiträge

Wichtige Funktionen der Anker SOLIX C1000 Portable Station
Die Anker SOLIX C1000 Portable Station bietet eine beeindruckende Lösung für alle, die eine zuverlässige, tragbare Stromquelle suchen. Egal, ob Sie campen, mit einem Stromausfall konfrontiert sind oder mehrere Geräte unterwegs aufladen müssen – dieses Gerät besticht durch seine Vielseitigkeit und ...

Postzusteller bei der Deutschen Post
Ich habe gehört, dass die Deutsche Post gerade viele neue Mitarbeiter in den Bereichen Brief- & Paketzustellung und als Fahrer einstellt. Deutsch-Kenntnisse und Zuverlässigkeit sollen dabei die Grundvoraussetzungen sein. Kann das jemand bestätigen, der aktuell dort angestellt ist? Ich wäre sehr ...

Vorstellungsgespräch Stärken und Schwächen
@ Severin, als Stärken würde ich immer das benennen, was im Anforderungsprofil der Stellenanzeige steht, also z.B. teamfähig, motiviert, flexibel, zuverlässig und schnelle Auffassungsgabe. Am Besten jede dieser positiven Eigenschaften noch mit einem Beispiel aus dem eigenen Privatleben ...

Gesetzliche Kündigungsfristen, nicht Vertrag
Ich arbeite in einem nicht besonders großen Unternehmen. Genau genommen sind es, wenn ich es hochrechne, vielleicht neun Festangestellte, inklusive mir. Meine Frage wäre jetzt, was der Gesetzgeber hier für Kündigungsfristen vorsieht? Egal was im Arbeitsvertrag geschrieben steht, gibt es da einen ...

Kündigungsschutz
Der Kündigungsschutz greift, wenn Du die Probezeit (idR 6 Monate) überstanden hast und der Betrieb mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt. Ist das bei Dir der Fall, dann muss man unterscheiden zwischen betriebsbedingter (Unternehmen fährt Verluste ein), verhaltensbedingter (Dein Verhalten am ...

Kündigung wegen Schwangerschaft
Kündigungen direkt oder indirekt verbunden mit der Schwangerschaft sind mir persönlich nicht bekannt. Eher kenne ich Fälle, wo Mitarbeiter gehalten wurden, obwohl man unzufrieden mit ihrer Arbeit war, eben gerade weil sie schwanger waren und die Kündigung auf keinen Fall mit der Schwangerschaft in ...

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