Kristallglasmanufaktur Theresienthal GmbH
2 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
0.5
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Zwiesel
1
Geschäftsleitung
07/2015
Ich bin mit dem Arbeitgeber nicht zufrieden, weil vieles beim Vorstellungsgespräch Gesagte später nicht konsequent umgesetzt wurde, d.h. er bemüht sich und redet von einem Aufstieg, aber unternehmen tut er nicht genug. Das Büro ist gut organisiert. Fortbildungen und Sozialleistungen gehen gegen Null. Der Arbeitgeber ist aus meiner Sicht nicht zu empfehlen. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Zerspanungstechnik, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 32 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Der Umgangston ist gemischt. Man wird zwar respektvoll behandelt, aber davon kann man nicht leben. Selbständiges Arbeiten gibt es nur eingeschränkt. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Zwiesel
2
Geschäftsleitung
07/2015
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Der Umgangston ist gemischt. Seit nun mehr vier Monaten mache ich nichts anderes als Mundrandverarbeitung der Getränkegläser und bekomme fast keine andere Arbeit zugewiesen.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Man wird zwar respektvoll behandelt, aber davon kann man nicht leben. Private Kontakte gibt es und fallen auch sehr positiv in diesem Rahmen aus. Der Chef lässt sich aber sehr auf die Meinung des Abteilungsleiters ein und macht sich zu wenig ein eigenes Bild.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Selbständiges Arbeiten gibt es nur eingeschränkt. Die Aufgaben, die jeder erhält, sind durch seine Befähigungen eingeschränkt und wenn jemand neu hinzu kommt, wird er monatelang in immer der selben Arbeit eingesetzt und dadurch gibt es so gut wie keine Abwechslung. Die Arbeitsmenge ist realistisch. Es werden bei der Arbeitsvergabe bestimmte Personen bevorzugt, andere werden immer für die gleiche Arbeit herangezogen.