- Bewertungen
Heydt Verlags GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Heydt Verlags GmbH
23 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.8 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
61%
4%
0%
9%
4%
22%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
38 Stunden
38 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
› Rottenburg
1
IT
06/2019
Nicht empfehlenswert, einer der schlechtesten Arbeitgeber im Kreis Tübingen. Die Bewertungen hier und auf anderen Portalen sagen eigentlich alles. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit 5 Jahren Berufserfahrung, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Tolle Kollegen, alle sind sehr hilfsbereit. Bei einem nicht Erreichen der hohen Zielvorgaben, setzt die Geschäftsleitung die verantwortlichen Mitarbeiter unter Druck. Aufgaben sollten klarer definiert und Geschäftsprozesse mehr dokumentiert werden. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Rottenburg
2
Projektarbeit
12/2015
Hätte ich das vor anderthalb Jahren gewusst. Die Geschäftsführung hat Kontrollbedürfnis und muss über alles Bescheid wissen, sollte dabei aber nicht vergessen, dass man Mensch ist und keine Maschine. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer assistierenden Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 3 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Die Kollegen sind nette Menschen, mit viel Zusammenhalt. Es gibt offensichtlich nur eine Person, die das Sagen hat. Alleinarbeit wird vorausgesetzt. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Rottenburg
3
Abteilungsübergreifend
10/2017
Der Arbeitgeber ist nicht wirklich zu empfehlen. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit 12 Jahren Firmenzugehörigkeit, einem Gehalt von 1.625 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Arbeitsatmosphäre ist getrübt, wenn man sich nicht mal traut etwas zu sagen. Respekt? Die Führungsqualität der Abteilungsleitung könnte verbessert werden. Interessante Aufgaben. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
4
Assistenz
02/2017
Bloß nicht. Problematische Geschäftsführung, miese Bezahlung und enormer Leistungsdruck. Einer der schlechtesten Arbeitgeber.
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Assistenz, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 11 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.375 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Rottenburg
5
Abteilungsübergreifend
03/2018
› Rottenburg
6
Abteilungsübergreifend
02/2012
› Rottenburg
7
Digitalisierung
04/2011
› Deutschland
8
Abteilungsübergreifend
03/2022
› Deutschland
9
Abteilungsübergreifend
07/2021
› Deutschland
10
Abteilungsübergreifend
01/2020
› Deutschland
11
Abteilungsübergreifend
10/2019
› Deutschland
12
Abteilungsübergreifend
10/2019
› Rottenburg
13
IT
06/2019
› Deutschland
14
Abteilungsübergreifend
02/2019
Es wurden die nach Relevanz sortierten 14 von insgesamt 23 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Die Arbeitsatmosphäre ist getrübt, wenn man sich nicht mal traut etwas zu sagen. Über nahezu jedes Wort möchte die Geschäftsleitung informiert werden.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Bei einem nicht Erreichen der hohen Zielvorgaben, setzt die Geschäftsleitung die verantwortlichen Mitarbeiter unter Druck. Unbesetzte Stellen, verursacht durch unerwartete Kündigungen von Mitarbeitern, sollten schneller wieder besetzt werden, sonst wird die aufkommende Arbeitslast auf die verbliebenen Mitarbeiter verteilt. Auszubildende werden von der Geschäftsleitung mit Aufgaben beautraut, für welche sie nicht qualifiziert sind. Des Weiteren fühlen sich Mitarbeiter vereinzelt durch die Geschäftsleitung unter Druck gesetzt.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Aufgaben sollten klarer definiert und Geschäftsprozesse mehr dokumentiert werden.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Rottenburg
Gartenstrasse 87-89
Dienstleistungen
1967
keine Information
400 Mitarbeiter/-innen
2 Länder
11 Standorte
Die Heydt Gruppe mit Stammsitz in der Tübinger Mittelstadt Rottenburg am Neckar ist zusammen mit ihren beiden Tochterfirmen, der deutschen und der schweizerischen Heydt Services GmbH, einer der führenden deutschen Dienstleister im Bereich Informationsmanagement. Als mittelständisches Dienstleistungs-Unternehmen im Familienbesitz bietet es verschiedene Workflow-, Archiv- und Logistiklösungen u.a. mittels Digitalisierung und entsprechender Software an. Dazu scannen, indexieren und archivieren die rund 400 Mitarbeiter die Archivbestände der aus dem Gesundheitswesen, der Wirtschaft und öffentlichen Einrichtungen stammenden Kunden und beraten sie zu Themen wie beispielsweise die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse oder die Senkung von Betriebskosten.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Arbeitgeberdarlehen, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsarzt, Diensthandy, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbeteiligung, Praktikumsplätze und Weiterbildungen angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie innovativer Arbeitgeber, um nur einige zu benennen.
Top Arbeitgeber
 | Das Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet. |
| Dieses Gütesiegel erhalten Arbeitgeber, die mehrfach mit Gut oder Sehr gut bewertet wurden. | |
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perma-trade Wassertechnik ist eines der führenden Unternehmen im Bereich umweltgerechter Wasser-Behandlungssysteme.
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