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24 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
40 Stunden
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2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Hannover
1
Flagge  
Produktion
12/2012
1. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Fertigungsmontage, 8 Jahren Firmenzugehörigkeit, 16 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.375 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, bewertet seine Arbeit wie folgt: Funktionierende Kollegialität. Akzeptable Tätigkeit. Angemessener Lohn. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »


› Weinheim
2
Flagge  
Industrial Services
11/2011
2. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Weinheim
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2011
3. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Weinheim
4
Flagge  
Industrial Services GmbH
09/2011
4. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausreichender Zusammenhalt. Brauchbare Geschäftsleitung. Ausfüllende Beschäftigung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Hannover
5
Flagge  
Mechatronik
06/2011
5. Bewertung, 3/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, dem Beruf Mechatronik, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Brauchbare Geschäftsleitung. Ausfüllende Beschäftigung. Hohe Bezahlung. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »

› Karlsruhe
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2009
6. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Zufriedenstellende Personalarbeit. Ausfüllende Beschäftigung. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Durchschnittliche Anerkennung. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Kaiserslautern
7
Flagge  
Industrial Engineering
02/2015
7. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 35 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, loyal, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Funktionierende Kollegialität. Ausfüllende Beschäftigung. Angemessener Lohn. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Überherrn
8
Flagge  
Metall- & Schweißtechnik
07/2012
8. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Metall- & Schweißtechnik, 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Hannover
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2011
9. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Karlsruhe
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2011
10. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 12 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.375 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Brauchbare Geschäftsleitung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› München
11
Flagge  
Refrigeration
10/2018
11. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.

› UN
12
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2018
12. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer - Поen Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 12 von insgesamt 24 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

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Unternehmensprofil

Milwaukee (US) 

Green Bay Ave. 

Automobilindustrie

1885


23,7 Mrd. USD (2006) 

140.000 Mitarbeiter/-innen

127 Länder 

1300 Standorte





Johnson Controls ist ein weltweit agierender Mischkonzern der in den Hauptschwerpunkten Automobilzulieferung, Batterietechnik, Gebäudetechnik und Industriedienstleistungen tätig ist. Das 1885 von Warren Seymour Johnson, dem Erfinder es ersten elektrischen Raumthermostates, gegründete Unternehmen wurde 1974 von Johnson Electric Service Company in Johnson Controls umbenannt und hat seinen Hauptsitz in der US-Stadt Milwaukee.

Für seine Kunden bietet das Technologie- und Industrieunternehmen ein breitgefächertes Produkt- und Serviceangebot aus insgesamt vier Geschäftsfelder an. Dazu gehören die Bereiche Building Efficiency (hier werden Produkte, Steuersystem und Dienstleistungen für Kühl-, Lüftungs-, Heizungs-, Klimatisierungs- und Sicherheitssystemen angeboten), Gobal WorkPlace Solutions (hier werden Facillty Management und integrierte Real Estate Dienstleistungen angeboten), Automotive Experience (hier werden Sitzsysteme und -komponenten, Cockpits, Türverkleidungen und Dachhimmelsysteme angeboten) mit seinem europäischen Hauptsitz in Burscheid, und Power Solutions (hier werden Batterien für Fahrzeuge mit Start-Stopp-Funktion und für Elektro- und Hybridfahrzeuge angeboten) mit seinem europäischen Hauptsitz in Hannover. Johnson Controls ist insgesamt in mehr als 150 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit 168.000 Mitarbeiter.

Da sich der Konzern auf einem gesunden Wachstumskurs befindet, hat Johnson Controls sowohl an seinen Standorten in Deutschland als auch international jede Menge Jobs aus den verschiedenen Bereichen im Angebot. Hauptsächlich handelt es sich um den technischen Bereich. Darüber hinaus können Interessierte ein Praktikum oder eine gewerblich-technische oder kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann, Sattler, technischer Produktdesigner, Elektroniker, Mechatroniker, Fachinformatiker) in den verschiedenen Geschäftsfelder sowie ein Duales Studium absolvieren. Johnson Controls unterstreicht zwar, dass die Chancen auf Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten gegeben sind, doch beim Thema Gehalt hält man sich sehr zurück.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Betriebliche Altervorsorge angeboten.
Betriebliche Altervorsorge
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Arbeitgeber mit Weltklasse, Anerkennung für Mitarbeiter, interne Aufstiegsmöglichkeiten, Bestreben nach kultureller Vielfalt, Einbeziehung des Einzelnen, wettbewerbsfähige Löhne und Sozialleistungen, Mitarbeiter werden zu Innovationen herausgefordert, Mitarbeiter werden zum Einsatz ihres Know-hows ermutigt, um nur einige zu benennen.

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