Kaisers Tengelmann | Hagen | Filialleiter

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Kaisers Tengelmann AGKollegenbewertung
Kaisers Tengelmann AGChefbewertung
Kaisers Tengelmann AGAufgaben
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Hagen
Filialleiter
23.12.2013
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: verbesserungsfähig Teamarbeit: verbesserungsfähig Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: ausreichend Zusammenhalt: problematisch Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: problematisch Spaßfaktor: verbesserungsfähig Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: ausreichend Fairness: verbesserungsfähig Führungsstil: autoritär
Familienorient.: ausreichend Anerkennung: ausreichend Entlassungen: häufig
Verständnis: ausreichend Klare Anweisung: verbesserungsfähig MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: ausreichend Arbeitsumfeld: ausreichend Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: N/A Eigenverantw.: positiv Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: positiv Lehrreich: N/A Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.0 / 5.0

Arbeitszeit: > 50 Std. Arbeitsbeginn: 7:00 Uhr Arbeitsende: 19-20 Uhr
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: ja Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: N/A

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Kaisers Tengelmann AG

Kaisers Tengelmann mit Sitz in Viersen war bis Ende 2016 eine deutsche Supermarktkette, die zur Unternehmensgruppe Tengelmann gehörte. Das Unternehmen war mit über 700 Filialen in vier Regionen in Deutschland vertreten: Im Großraum Berlin, Nordrhein-Westfalen, im Rhein-Main-Neckar Raum und im Großraum München / Oberbayern.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
walke-[...]
k.A.
gehoben
ca. 3.625 EUR Brutto
31 Jahre
28 Jahre
selbstbewusst


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