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7 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Entlohnung
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Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
38 Stunden
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2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Seelbach
1
Flagge  
Montage Bestückung
09/2020
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Unnötige Besprechungen, Vorschläge werden nicht angenommen, zu viele 8D Reports.

Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, dem Beruf Fertigungsmontage, 20 Jahren Firmenzugehörigkeit, 24 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.375 EUR, den Eigenschaften wie karriereorientiert, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Seelbach
2
Flagge  
Elektro Großkälte
07/2018
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Ich war bei einem paar Arbeitgebern, aber dieser gehört nicht zu den guten.   vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Mechatronik, 9 Jahren Firmenzugehörigkeit, 13 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, diszipliniert, tüchtig, gehorsam, bewertet seine Arbeit wie folgt: Der Umgangston ist gut. Die Vorgesetzten sind meist freundlich und reden gut, es wird aber später vorgehalten wenn etwas falsch gemacht wurde. Die Arbeit ist langweilig und es gibt kaum Hilfe bei Problemen. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Deutschland
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2019
3. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2019
4. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 3.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
12/2018
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2018
6. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.

› Deutschland
7
Flagge  
Metall- & Schweißtechnik
05/2018
7. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Metall- & Schweißtechnik, 8 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Der Umgangston ist gut. Mehrere Mitarbeiter geben damit an, dass sie mehr Geld haben. Die Zusammenarbeit mit mehreren Kollegen verläuft gut, mit vielen nicht so gut.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Die Vorgesetzten sind meist freundlich und reden gut, es wird aber später vorgehalten wenn etwas falsch gemacht wurde. Es gibt keine Schulungen oder Kurse in der Schule und es gibt nur wenig Hilfe.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Die Arbeit ist langweilig und es gibt kaum Hilfe bei Problemen. Es gibt zu wenig Lob, aber läuft etwas falsch, dann sind sie immer da.


Unternehmensprofil

Seelbach 

Gerhard-Juchheim-Str. 1 

Heizungstechnik

1967


39,2 Mio. EUR (2014) 

148 Mitarbeiter/-innen

11 Länder 

11 Standorte





Die JULABO Gruppe, vormals Julabo Labortechnik, mit Konzernzentrale in der baden-württembergischen Gemeinde Seelbach im Schwarzwald entwickelt, produziert und vertreibt unter der Marke fusionchef Wärme-, Kälte- und Tiefkältethermostate für Temperieraufgaben, Temperiersysteme, Umlaufkühler, Software-Entwicklungen sowie im weiteren Geschäftsfeld der Gastronomie. Darüber hinaus umfasst das Produktsortiment Eintauch- und Umlaufkühler, Kälte- und Tiefkälteumwälzthermostate sowie Prozess-, Einhänge-, Bad-, Hochtemperatur- und Kompaktthermostate. Die internationale Produktion und der Vertrieb erfolgen über Tochterunternehmen in 10 Ländern bzw. Vertriebspartner in insgesamt 100 Ländern weltweit. Ein Konkurrenzbetrieb, der ebenfalls in der Heizungs- bzw. Wärme-/Kältetechnik tätig ist, ist beispielsweise die Viessmann Unternehmensgruppe.

Das inhabergeführte, mittelständische Familienunternehmen beschäftigt insgesamt etwa 150 Mitarbeiter. Im Geschäftsjahr 2014 investierte JULABO weiter stark in den strategischen Personalaufbau und in zusätzliche Festeinstellungen u.a. durch die Übernahme von Leiharbeitern. Auch die Beschäftigung von Leiharbeitnehmern hat sich im Vergleich zum Vorjahr 2013 erhöht. Nicht zuletzt führten ebenso auch die regelmäßigen Erhöhungen der Vergütungen der Arbeitnehmer dazu, dass sich der Personalaufwand um TEUR 972 (+7,2%) auf 14,4 Millionen Euro und die Personalaufwandsquote planmäßig erhöhten. Als Ausbildungsbetrieb bildet junge Menschen in dreizehn verschiedenen Ausbildungsberufen aus. Der Anteil der Auszubildenden an der Gesamtbelegschaft (Ausbildungsquote) stieg im Vergleich zum Vorjahr und lag am Jahresende 2014 bei etwa 11%.

Die Verpflegung der Angestellten erfolgt in dem multifunktionalen Betriebsrestaurant namens JULABO-Bistro. Den Erfolg des betrieblichen Vorschlagswesen bewertet das Management sehr positiv. Demnach beteiligen sich die Arbeitnehmer aktiv mit zahlreichen Verbesserungsvorschlägen. Auch die herrschende Mitarbeiterzufriedenheit wird vom Management als positiv eingeschätzt und macht dies an den Kennzahlen Fluktuation, Betriebszugehörigkeit und Krankheitsquote fest. Nach Angaben des Unternehmens bewegt sich die Fluktuation seit Jahren im niedrigen einstelligen Bereich, die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt nahezu im zweistelligen Jahresbereich und die Krankheitsquote sank zum Vorjahr.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebsrat, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Gleitzeit und Kantine angeboten.
AusbildungsplätzeBetriebsratBetriebsarztFirmenparkplätzeGleitzeitKantine
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, täglich neue Herausforderungen, individueller Einarbeitungsplan, leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gute Entwicklungschancen, Herzlichkeit & Hilfsbereitschaft, Patenschaft für Neuankömmlinge, Betriebsfeste, sportliche Events, individuelle Schulungen, interne Produktweiterbildungen, Führungskräfteschulungen, wöchentliche Englisch-Kurse, Familienfreundlichkeit, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Betriebsrestaurant JULABO-Bistro, um nur einige zu benennen.



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Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre