Jacobs Projects GmbH

24 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

2.2 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Jacobs Projects Kollegenbewertung
  Jacobs Projects Chefbewertung
  Jacobs Projects Aufgabenbewertung
  Jacobs Projects Gehaltsbewertung
  Jacobs Projects Karrierebewertung
4%
5.0
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4.0
4%
3.0
25%
2.0
29%
1.0
29%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
40 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Köln
1
Flagge  
Maschinenbauwesen
09/2012
1. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
Wenn gewisse Dinge bezüglich Kollegen und Vorgesetzte nicht wären, ist das Unternehmen durchaus als Arbeitgeber interessant. vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Maschinenbauwesen, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.875 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, zurückhaltend, loyal, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Die Kollegen sollten, insbesondere abteilungsübergreifend, fairer miteinander umgehen. Der Umgangston ist streng und von oben herab. Die Aufgabenstellungen sind eigentlich interessant, aber so macht es nun wirklich keinem Spaß. Hohe Bezahlung. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Köln
2
Flagge  
Piping
02/2012
2. Bewertung, 1/5 Punkten 
 
Relativ großzügige Sozialleistungen können über das schlechte Betriebsklima bei Jacobs Projects nicht hinwegtäuschen. Hier müsste mal richtig aufgeräumt werden. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Maschinenbauwesen, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 18 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, antiautoritär, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Die Kollegen müssen fairer miteinander umgehen. Der Umgangston ist autoritär und von oben herab. Monotonie ist an der Tagesorbnung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Köln
3
Flagge  
Piping
01/2012
3. Bewertung, 1/5 Punkten 
 
Nicht empfehlenswerter Arbeitgeber. vollständig lesen »

Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Prozeßtechnik, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 18 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 5.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Fairness und Zusammenarbeit weitgehend Fehlanzeige. Der Umgangston gegenüber den Mitarbeitern sollte sich verbessern. Monotonie am Arbeitsplatz ist vorherrschend. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Köln
4
Flagge  
Maschinenbauwesen
08/2011
4. Bewertung, 1/5 Punkten 
 
Nicht empfehlenswert als Arbeitgeber. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Maschinenbauwesen, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 17 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, zurückhaltend, antiautoritär, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Die Umgangsformen untereinander kann man teilweise nicht als sozial bezeichnen. Es gibt nur wenig Abwechslung bei der Arbeit. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Köln
5
Flagge  
-
06/2010
5. Bewertung, 1/5 Punkten 
 
Mit der Arbeit kann man kaum zufrieden sein. Als Arbeitgeber nicht empfehlenswert. vollständig lesen »

Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 4.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Eine echte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist teilweise nicht gegeben. Der Umgang mit den Mitarbeitern müsste respektvoller sein, bereits vermeintliche Fehler werden geahndet. Selbständiges Arbeiten ist weitgehend unerwünscht. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Köln
6
Flagge  
Piping
10/2013
6. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
Man muss mit der Unternehmensphilosophie zurechtkommen oder von diesem Unternehmen die Finger lassen. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Maschinenbauwesen, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 5.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, loyal, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist. Der Umgangston ist mitunter von oben herab. Die Arbeitsmenge ist in der Regel bewältigbar, aber überwiegend Dienst nach Vorschrift. Hohe Bezahlung. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Köln
7
Flagge  
operativ
03/2012
7. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
Jacobs Projects ist ein interessantes Unternehmen, was die Projekte angeht. Die Entlohnung ist gut, die Sozialleistungen in Ordnung. Das Betriebsklima ist tendenziell in Ordnung. Betriebsfeste verschiedener Arten gibt es. Es gibt keinen Betriebsrat. Die Abteilungsleiter haben zu viel Freiheiten bei den Personalentscheidungen. Beim Vorstellungsgespräch ist aus der Personalabteilung niemand vertreten. vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Es ist bei Jacobs Projects üblich, fast alle Kollegen auf allen Hierarchiestufen vom ersten Arbeitstag an zu duzen. Es wäre schön, wenn einige Vorgesetzte des mittleren Managements mehr helfend eingreifen würden, die Teamkollegen und -kolleginnen gleichwertig behandeln würden und Entwicklungsgespräche mit vorgeschlagenen Fortbildungen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch tatsächlich aktiv umgesetzt würden. Selbständiges Arbeiten ist grundsätzlich erwünscht. Hohe Bezahlung. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

Kommentar: “Habe diesen "Durchlauferhitzer" 3 Jahre kennengelernt und habe, nicht zuletzt durch entsprechende Kontakte festgestellt, dass sich gewisse Dinge zumindest nicht positiv entwickelt haben.

› Köln
8
Flagge  
Maschinenbauwesen
02/2011
8. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden. Selbständiges und kreatives Arbeiten sollten mehr gefördert werden, nicht nur "Dienst nach Vorschrift". Benötigte Arbeitsmittel sollten in ausreichendem Maße zur Verfügung gestellt werden. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Maschinenbauwesen, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.375 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, loyal, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Zusammenarbeit untereinander und zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Köln
9
Flagge  
Piping
01/2011
9. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Der Arbeitgeber ist nicht empfehlenswert. vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 4.875 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Mobbing ist an der Tagesordnung. Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten respektlos behandelt und teilweise vor anderen Mitarbeitern gezielt gemobbt. Kreativität und eigene Lösungswege werden systematisch im Keim erstickt, so dass nur noch "Dienst nach Vorschrift" machbar ist, und auch das nicht richtig, weil teilweise notwendige Arbeitsmittel verweigert werden. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Köln
10
Flagge  
Human Recources
11/2010
10. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Der Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 2.875 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Keine Meinungsfreiheit. Der Umgang ist repektlos, arrogant und von oben herab. Ausfüllende Beschäftigung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

Kommentar: “Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Sofern es den "HR Manager a. i." der Jahre 2011 bis 2012 angeht, kann man dem nur zustimmen. Profilneurotiker

› Köln
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2014
11. Bewertung, 1/5 Punkten 
 
Das Betriebsklima sollte sich verbessern. vollständig lesen »

Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 22 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Köln
12
Flagge  
Piping
02/2011
12. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Als Arbeitgeber nicht empfehlenswert. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 4.125 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Sehr schlechtes Betriebsklima. Der Umgang ist arrogant, respektlos und von oben herab. Kreativität wird im Keim erstickt. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Köln
13
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2012
13. Bewertung, 3/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Brauchbare Geschäftsleitung. Ausfüllende Beschäftigung. Hohe Bezahlung. Durchschnittliche Anerkennung. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »



Es wurden die nach Relevanz sortierten 13 von insgesamt 24 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Es ist bei Jacobs Projects üblich, fast alle Kollegen auf allen Hierarchiestufen vom ersten Arbeitstag an zu duzen. Die niederländischen Kollegen bringen eine freundliche und offene, oftmals humorvolle Art mit. Dies lockert das Arbeitsklima erheblich auf.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Es wäre schön, wenn einige Vorgesetzte des mittleren Managements mehr helfend eingreifen würden, die Teamkollegen und -kolleginnen gleichwertig behandeln würden und Entwicklungsgespräche mit vorgeschlagenen Fortbildungen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch tatsächlich aktiv umgesetzt würden. Sehr gut wären tägliche oder zumindest wöchentliche interne Feedback-Runden in der jeweiligen Abteilung, in der Tagesziele gesteckt werden. Mehr Lob und Anerkennung für gute Leistungen und konstruktive Kritik bei weniger guten oder Fehlleistungen wären wünschenswert.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Selbständiges Arbeiten ist grundsätzlich erwünscht. Allerdings fehlt hier der Ehrgeiz seitens einiger Vorgesetzter, ihre Mitarbeiter persönlich und fachlich zu besseren Leistungen anzuspornen und weiterzuentwickeln. Es wird zu viel vorausgesetzt. Es gibt sehr gute interne Tools, die allerdings zu spät oder gar nicht über Schulungen vermittelt werden.


Unternehmensprofil

Köln 

Stadtgebiet 

Dienstleistungen

keine Information


keine Information 

500 Mitarbeiter/-innen

keine Information 

keine Information




Engineering und Projektmanagement, Entwicklung, Konstruktion, Lieferung, Montage, Inbetriebnahme und Verkauf vor allem von Anlagen auf dem Gebiet der Pharmazie, Chemie, Petrochemie, Energietechnik und Umwelttechnik, sowie von sonstigen Forschungsseinrichtungen, Entwicklungseinrichtungen und Bauwerken; Handel mit industriellen Erzeugnissen und Rohstoffen.

Firmenprofil anzeigen

Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Kantine, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbeteiligung, Trainee Plätze, Urlaubsgeld und Zeitaufschreibung angeboten.
Betriebliche AltervorsorgeBetriebsratBetriebsfeiernFirmenparkplätzeGleitzeitKantineKostenlose GetränkeKüche / KochmöglichkeitMitarbeiterbeteiligungTrainee PlätzeUrlaubsgeldZeitaufschreibung


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Jahre
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