Jacobs Projects | Köln | Piping

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Köln
Piping
04.02.2011
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Sehr schlechtes Betriebsklima. Mobbíng ist an der Tagesordnung. Eine wirkliche Zusammenarbeit ist faktisch nicht gegeben.

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Der Umgang ist arrogant, respektlos und von oben herab. Bereits vermeíntliche Fehler werden bestraft. Kollegen werden gezielt vor anderen Kollegen auf übelste Art gemobbt. Arbeitsmittel und für Arbeit notwendige Informationen werden gezielt als Waffe missbraucht.

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: autoritär
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: häufig
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Kreativität wird im Keim erstickt. Bestenfalls ist nur Dienst nach Vorschrift möglich.

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.2 / 5.0

Als Arbeitgeber nicht empfehlenswert.

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Gleitzeit: ja Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: möglich
Direktvers.: ja Fahrtkosten: wird bezahlt Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Jacobs Projects GmbH

Engineering und Projektmanagement, Entwicklung, Konstruktion, Lieferung, Montage, Inbetriebnahme und Verkauf vor allem von Anlagen auf dem Gebiet der Pharmazie, Chemie, Petrochemie, Energietechnik und Umwelttechnik, sowie von sonstigen Forschungsseinrichtungen, Entwicklungseinrichtungen und Bauwerken; Handel mit industriellen Erzeugnissen und Rohstoffen.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
GS-[...]
k.A.
ausführend
ca. 4.125 EUR Brutto
k.A.
k.A.


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