HERDT-Verlag

6 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

3.9 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  HERDT-Verlag Kollegenbewertung
  HERDT-Verlag Chefbewertung
  HERDT-Verlag Aufgabenbewertung
  HERDT-Verlag Gehaltsbewertung
  HERDT-Verlag Karrierebewertung
50%
5.0
17%
4.0
0%
3.0
0%
2.0
0%
1.0
33%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
49 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Bodenheim
1
Flagge  
Kundenservice
05/2015
1. Bewertung, 5/5 Punkten 
 
Ich bin seit 15 Jahren Mitarbeiterin des HERDT-Verlags, fühle mich sehr wohl und kann HERDT daher nur empfehlen.  vollständig lesen »

Der Angestellte mit einer ausführenden Position, dem Beruf Kundenbetreuung, 15 Jahren Firmenzugehörigkeit, 23 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Förderliche Berufslaufbahn. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Bodenheim
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
12/2010
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Derzeit nicht zu empfehlen. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Teils intrigant, stressig, angstbeladen. Keine Empfehlung wert. Einige ganz nette Aufgaben, aber viel zu viele und zu oft Hauruckaktionen. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Bodenheim
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2010
3. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Der Arbeitgeber ist aufgrund der Vorgesetzten nicht zu empfehlen. vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Kollegen sind nett und teils auch gewillt. Die Vorgesetzten sollten ihren Mitarbeitern gegenüber mehr Respekt entgegen bringen. Die Aufgaben sind teils interessant - allerdings sollten Ziele, Prozesse, Kommunikation und Rollen klarer definiert werden, sonst ist Frust vorprogrammiert. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Bodenheim
4
Flagge  
Vertrieb
05/2015
4. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Sales Management, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 5.750 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, loyal, tüchtig, gehorsam, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Förderliche Berufslaufbahn. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »

› Bodenheim
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2015
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
05/2015
6. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt.



BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Kollegen sind nett und teils auch gewillt.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Die Vorgesetzten sollten ihren Mitarbeitern gegenüber mehr Respekt entgegen bringen. Außerdem sollten sie weniger kontrollierend sein und keine unrealistischen Ziele setzen.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Die Aufgaben sind teils interessant - allerdings sollten Ziele, Prozesse, Kommunikation und Rollen klarer definiert werden, sonst ist Frust vorprogrammiert. Zudem müssten Arbeitsbedingungen verbessert werden. Die Arbeitsmittel sind hingegen in Ordnung.


Unternehmensprofil

Bodenheim 

Am Kuemmerling 21-25 

Medien

1990


keine Information 

100 Mitarbeiter/-innen

3 Länder 

3 Standorte





Der HERDT-Verlag für Bildungsmedien ist ein in Deutschland führender Anbieter von Bildungsmedien für die IT-Aus- und Weiterbildung. Jedes Jahr werden über 1 Millionen Bücher und digitale Medien produziert, die ein breites Feld von mehr als 500 Themen umfassen. Das Produktportfolio reicht von Microsoft-Office-Anwendungen über komplexe Netzwerktechniken bis hin zu Entwicklung von Datenbanksysteme und den neuesten Design-Programmen. Zu den Kunden des HERDT-Verlages zählen schwerpunktmäßig Schulen, Volkshochschulen, Lehrer, Schulungsdienstleister, Trainer, Unternehmen, Behörden sowie Privatkunden. Zudem werden auch auf Wunsch explizite Handbücher hergestellt, wobei der HERDT-Verlag bereits für Unternehmen wie u.a. Daimler, Siemens, Swisscom, Deutsche Bahn sowie diverse Universitäten tätig war. Gegründet wurde der inhabergeführte HERDT-Verlag für Bildungsmedien GmbH 1990 von Andrea und Ansbert Herdt. Als Antrieb diente das damals unzufriedene Angebot an IT-Handbüchern. Der Firmensitz mit Produktionsanlagen befindet sich in Bodenheim in der Nähe von Mainz. Darüber hinaus hat der Verlag noch in Wien sowie im schweizerischen Dübendorf weitere Standorte.

Vor allem für IT-affine Autoren bietet der HERDT-Verlag immer Jobs, die beim Verfassen und Veröffentlichen von Büchern unterstützend tätig sind. Zudem gibt es in den Berufsbereichen wie Marketing, Vertrieb, Controlling, Buchhaltung, Druck, Logistik und Personalwesen Möglichkeiten, wobei aktuell keine offenen Jobs in diesen Feldern zu besetzten sind. Der HERDT-Verlag betont dennoch, dass aussagekräftige Initiativbewerbungen jederzeit gern gesehen sind. Angaben über das Gehalt werden jedoch nicht mitgeteilt. Zu den Wettbewerbern zählen u.a. die Siering GmbH .


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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterrabatte und Obst angeboten.
AltersteilzeitAusbildungsplätzeBetriebliche AltervorsorgeBetriebsratBetriebsfeiernDiensthandyFirmenparkplätzeFlexible PausenzeitenGleitzeitKostenlose GetränkeKüche / KochmöglichkeitMitarbeiterbefragungenMitarbeiterrabatteObst


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Jahre
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