Es bräuchte einer besseren Bezahlung und mehr Struktur im Unternehmen. Man fühlt sich mit Problemen alleine gelassen. Nicht zu empfehlen als Arbeitgeber.
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Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Autotransport, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, freizeitorientiert, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Um das hohes Arbeitsaufkommen zu senken, könnte weiteres Personal eingestellt werden. Die Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter müsste verbessert werden. Die Einarbeitungszeit in Aufgaben und Arbeiten sollte verlängert werden. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
Um das hohes Arbeitsaufkommen zu senken, könnte weiteres Personal eingestellt werden. Schlechte Bezahlung bei 240 Stunden monatlicher Arbeitszeit. Nach neun Stunden Schicht quasi noch 15 Stunden Bereitschaftsdienst. Alle 14 Tage gibt es frei.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter müsste verbessert werden. Damit nicht nur das negative Feedback hervorsticht, sollte mehr positives zur Geltung kommen.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Die Einarbeitungszeit in Aufgaben und Arbeiten sollte verlängert werden.
Der inhabergeführte Abschlepp-Dienstleister Höhl mit Hauptsitz in Speyer am Oberrhein (Rheinland-Pfalz) verfügt über einen eigenen Fuhrpark und übernimmt im Großraum Mannheim, Weinheim, Speyer und Ludwigshafen neben Abschleppdiensten und Bergediensten von PKWs, Transportern, Motorrädern, Bussen und Sonderfahrzeugen auch Pannenhilfen, Überführungsfahrten, Ladekranservices, Betriebsumzüge, Reifenservices, Autovermietungen und Autorecycling. Vertretungsberechtigter Geschäftsführer ist Matthias Höhl (Stand 2015).
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Diensthandy, Flexible Pausenzeiten und Gleitzeit angeboten.
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