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Bewertung der Kollegen

Im Unternehmen duzen sich (fast) alle Mitarbeiter. Vermutlich aufgrund des hohen Frauenanteils (oder der Branche) gibt es auch einige (konkurrenzbedingte) Reibereien bzw. Eifersüchteleien. Wissen wird eher für sich behalten, als mit den Kollegen geteilt. Es gibt keine allgemeine Plattform (Intranet, Schwarzes Brett etc) zum Wissensaustausch. Projektteams werden - je nach Auftrag - neu zusammengestellt. Generell ist das Klima unter den Kollegen aber als angenehm zu bewerten.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	ca. 35
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	gemischt
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	gemischt

Bewertung der gestellten Aufgaben

Generell gilt: Mitarbeiter sollen lange und ausdauernd arbeiten. Fortbildungen gibt es (nahezu) keine, Geld für Weiterbildungsmaßnahmen wird nicht investiert. Externe Fachveranstaltungen (wie Messen oder ähnliches) wurden nur in wenigen Ausnahmefällen besucht. Selbständiges Arbeiten ist nicht in allen Fällen gewünscht. Eher sollen die Anweisungen der Führungskräfte befolgt werden, die jedoch nicht in allen Fällen klar kommuniziert werden. Ziel und Aufgbenstellung sind nicht immer eindeutig. Einmal gesetzte Teamstrukturen ändern sich eher nicht. Das bedeutet: wer mit einem bestimmten Thema befasst ist, bleibt dabei und hat nahezu keine Chance, sich beruflich in anderen Bereichen weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	bewältigbar
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	akzeptabel
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	häufig