- Bewertungen
Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
© Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin
Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
100%
0%
0%
0%
0%
0%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
N/A
N/A
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verwirklichen wir mit viel Einsatz in Berlin und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
So vielfältig wie wir uns die Gesellschaft wünschen, so vielfältig ist auch die Stiftung. Wir arbeiten gemeinsam mit und für Menschen mit Behinderung in folgenden Bereichen:
- P.A.N. Zentrum für Post-Akute Neurorehabilitation: Unser hochmodernes Rehabilitationszentrum für Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen
- Ambulanter Dienst: Unser Ambulanter Pflegedienst in Nordberlin
- Ambulant Betreutes Wohnen: Wir bieten pädagogische Unterstützung bei ambulanten und selbstbestimmten Wohnangeboten in ganz Berlin
- Villa Donnersmarck: Unser inklusiver Treffpunkt für Menschen mit und ohne Behinderung für die Themen Freizeit, Bildung und Beratung in Berlin-Zehlendorf
- Heidehotel Bad Bevensen und Seehotel Rheinsberg: Die barrierefreien Hotels der FDS Hotel gGmbH
- Reisebüro: Das Kompetenz- und Dienstleistungszentrum für Reisen von Menschen mit Behinderung in Berlin-Wilmersdorf
- FDS Gewerbebetriebs GmbH: Die Immobilienverwaltung der Fürst Donnersmarck-Stiftung
- Verwaltung: Wir unterstützen aus Berlin-Steglitz die Arbeitsbereiche der Fürst Donnersmarck-Stiftung bei ihren operativen Aufgaben
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Berlin
Dalandweg 19
Nonprofit
1916
0 EUR
600 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
3
Firmenprofil anzeigen
Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsfeiern, Diensthandy, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Gesundheitsförderung, Kostenlose Getränke, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterbeteiligung, Private Internetnutzung und Weiterbildungen angeboten.
Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. So vielfältig wie wir uns die Gesellschaft wünschen, so vielfältig ist auch die Stiftung.
Aktuelle Stellenangebote
Sozialarbeiter/-in (w/m/d) - Ambulant Betreutes Wohnen
Fachkräfte in der Eingliederungshilfe (w/m/d) - Ambulant Betreutes Wohnen
(Wilmersdorf) Fachkräfte in der Eingliederungshilfe (w/m/d) - Ambulant Betreutes Wohnen Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und ...
Personalsachbearbeiter/in für Gehaltsabrechnung, Reporting und Dienstplanverwaltung
(Berlin) Personalsachbearbeiter/in für Gehaltsabrechnung, Reporting und Dienstplanverwaltung Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin Berlin Sie begleiten die Mitarbeiter/innen einer unserer Einrichtungen vom Eintritt bis zum Austritt. Sie koordinieren die Einstellung, schreiben die Dienstverträge und ...
mehr Stellenanzeigen
Nachrichten zu Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin
FDST unterstützt Förderverein des Berliner Behindertenparlaments
Forschungssymposium Wechselwirkungen der Fürst Donnersmarck-Stiftung
Im September veranstaltete die Fürst Donnersmarck-Stiftung ihr nunmehr 4. Forschungssymposium zur Förderung des interdisziplinären Austausches in der neurologischen Rehabilitation, an dem etwa 60 Wissenschaftler teilnahmen. Es wurde über Wechselwirkungen zwischen Forschung und Anwendung bei der Neurologischen Rehabilitation diskutiert. Dabei wurde insbesondere die Bedeutung der Betroffenenbeteiligung und die Wichtigkeit der vorherigen ...
Fürst Donnersmarck-Stiftung setzt sich für soziale Berufe ein
Die Fürst Donnersmarck-Stiftung macht auf die Bedeutung sozialer Berufe in den Bereichen Betreuung, Pflege, Therapie, Verwaltung und Sozialarbeit aufmerksam, da sie alle eine sinnvolle Tätigkeit im gesamtgesellschaftlichen Interesse darstellen. Sozialwirtschaftliche Organisationen bieten hierfür die entsprechenden Arbeitsplätze, um einer sozialen Aufgabe nachgehen zu können. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung ruft daher die politischen Entscheider ...
Fürst Donnersmarck-Stiftung setzt sich für geflüchtete Ukrainer ein
Die Fürst Donnersmarck-Stiftung setzt sich derzeit besonders für aus der Ukraine geflüchtete Menschen mit Behinderung ein und unterstützt daher verschiedene Hilfsprojekte. Eine Spende in Höhe von 10.000 Euro ging beispielsweise an das polnische Rehabilitationszentrum GCR Repty zur Unterstützung insbesondere von Kindern mit Behinderung. Außerdem übernahm die Stiftung die Kosten für die Versorgung von zwei Flüchtlingsgruppen im Heidehotel Bad ...
mehr Nachrichten
Seitenaufrufe
4.108
Vergleichbare Arbeitgeberbewertungen
- RENAFAN
- SOS-Kinderdorf e.V.
- Westeifel Werke gGmbH
- Konrad Adenauer Stiftung
- Volkssolidarität Landesverband Sach
- Haus Freudenberg
Populäre Arbeitgeber
Competence Call CenterCallcenter Dienstleister
DaimlerAutomobilhersteller
Kameha Grand BonnDesign Hotel
Einzelne Arbeitgeber Bewertungen
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Berlin
1
Villa Donnersmarck
09/2024
Toller Arbeitgeber, gute Entwicklungschancen und Entfaltungsmöglichkeiten, eigene Persönlichkeit und Fähigkeiten einbringen ist absolut erwünscht, gute Fortbildungsmöglichkeiten. Verbesserungswünsche und Veränderungswünsche werden ernst genommen. Absolute Empfehlung! In einigen Bereichen der Stiftung herrscht noch ein autoritärer Leitungsstil, das scheint mir nicht mehr zeitgemäß. Menschen mit Behinderung und Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen - aber die Diversity-Kompetenz ist in einigen Bereichen noch ausbaubar. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 7 Jahren Firmenzugehörigkeit, 30 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Tolles Team, sehr kollegial, man hilft sich untereinander. Wertschätzender, respektvoller Umgang. Interessante abwechslungsreiche Aufgaben, eigene Ideen einbringen ist erwünscht, sehr familienorientiert, Homeoffice möglich. Erstklassiges Gehalt. Beste Karrierechancen. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Berlin
2
Ambulant Betreutes Wohnen
09/2022
Ein toller Arbeitsgeber mit viel Gestaltungsmöglichkeit und Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
3
Abteilungsübergreifend
05/2024
› Deutschland
4
Abteilungsübergreifend
09/2022
› Deutschland
5
Abteilungsübergreifend
04/2022
› Deutschland
6
Abteilungsübergreifend
01/2022