Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, dem Beruf Verwaltung, 9 Jahren Firmenzugehörigkeit, 21 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, loyal, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Kollegen sind weitgehend in Ordnung. Die Geschäftsleitung hat große Ideen und duldet keinen Widerspruch. Jeder muss alles machen. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Die Kollegen sind weitgehend in Ordnung. Sobald diese jedoch der Familie des Geschäftsführers angehören, kann man keine Fairness erwarten.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Geschäftsleitung hat große Ideen und duldet keinen Widerspruch. Wenn die Ideen nicht umsetzbar sind, dann sind immer alle anderen Schuld. Fairness kann man hier nicht erwarten. Die Familie der Geschäftsführung regiert wie die Könige. Hier wird kommandiert und Widerspruch wird nicht geduldet.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Jeder muss alles machen. Eben noch muss man im Anzug beim Kunden repräsentieren und im nächsten Augenblick darf man dann die Drecksarbeit machen. Klare Aufgabenstellung gibt es nicht.
Das Unternehmen Exklusiv-Hauben GUTMANN mit Sitz in Mühlacker ist ein Unternehmen aus der Branche Elektronik, das als Arbeitgeber ca. 100 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 3 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Im Durchschnitt sind sie mit ihrem Job und den Verhältnissen an ihrem Arbeitsplatz durchaus zufrieden, obgleich sie aufgrund der gemachten Erfahrungen auch einige Punkte bemängeln. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Exklusiv-Hauben GUTMANN können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.