Schlimmster Arbeitgeber überhaupt. Wenn man nicht funktioniert wie das Unternehmen es möchte, fliegt man raus. Zu wenig Verständnis für die Mitarbeiter. Teamleiter lenken und leiten das Unternehmen, fördern Gruppenzwang. Tratsch ist an der Tagesordnung. Zeitarbeiter werden nicht angemessen behandelt, damit die Festangestellten für ihren guten Lohn den sie erhalten nicht viel machen müssen. 20% Festangestellte und 80% Zeitarbeiter. Jeden Tag neue Leute im Team, ein Kommen und Gehen. Festangestellte dürfen alles machen am Arbeitsplatz, wie essen, reden usw. Zeitarbeiter müssen hingegen korrekt die Pausen einhalten, zwei mal 15 Minuten bei Akkordarbeit. Und da redet das Unternehmen von starken Teams, interessanten Kollegen und einem familienfreundlichen Umfeld?! Getränkeflat, dass ich nicht lache - stilles Wasser ist das einzige, was angeboten wird. Alles andere muss man am Automaten kaufen. Stühle, wo man 7-8 Stunden darin sitzen muss, sollten auch mal erneuert werden. Nie wieder dieser Arbeitgeber - ich würde jedem abraten davon.
Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Sachbearbeitung, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 1 Jahr Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Druckerei, 20 Jahren Firmenzugehörigkeit, 30 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, antiautoritär, loyal, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Die Betriebsleitung könnte mehr Interesse an der Abteilung zeigen, auch wenn diese natürlich etwas anderes sagt. Ausfüllende Beschäftigung. Angemessener Lohn. Förderliche Berufslaufbahn. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Sachbearbeitung, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 4 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
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Die Betriebsleitung könnte mehr Interesse an der Abteilung zeigen, auch wenn diese natürlich etwas anderes sagt. Kurz vor der Mitarbeiterbefragung kommt man auf die Mitarbeiter zu und begrüßt sie persönlich. Die Führung der Abteilung übernehmen die Teamleiter und Schichtführer. Das klappt natürlich nicht perfekt, da sie zu wenig Rückendeckung des Management erhalten. Die Basics (Wertschätzung, Respekt, Umgang etc.) werden aber in befriedigender Weise eingehalten.
Das Unternehmen Deutsche Post E-POST Solutions ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post und Lösungsanbieter für Dokumentenverarbeitung im Output Management, Input Management sowie im Bereich Lettershop. Im Output Management werden die Sendungen und Formulare gestaltet und anschließend über elektronische Kanäle versandt. Die gesamte Dokumentenlogistik und weitere Verarbeitungsprozesse des Posteingangs erfolgen im Rahmen des Input Managements. Der Bereich Lettershop umfasst individuelle Lösungen für die Mailing-Aktionen der Kunden. Zur Kundschaft zählen insbesondere Unternehmen aus den Branchen Banken & Versicherungen, Energieversorgung, Krankenkassen, öffentlicher Sektor und Telekommunikation.
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Firmenparkplätze, Gesundheitsförderung, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeiterrabatte angeboten. Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie starke Teams, Eigenverantwortung, interessante Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben, familienfreundliches Umfeld, marktgerechte Vergütung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Getränkeflat, um nur einige zu benennen.
Top Arbeitgeber
Das Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
Dieses Gütesiegel erhalten Arbeitgeber, die mehrfach mit Gut oder Sehr gut bewertet wurden.